×

منوی سایت

اخبار ویژه

توانمندسازی کارکنان، اولویت استراتژیک ایمپاسکو است
۲۸ آبان ۱۴۰۳

مدیر منابع انسانی و پشتیبانی ایمپاسکو گفت: ایمپاسکو، به ‌عنوان اولین شرکت معدنی کشور در دریافت گواهینامه ایزو ۱۰۰۱۵، با تمرکز بر توسعه شایستگی‌های نیروی انسانی و اجرای برنامه‌های جانشین‌پروری، گام‌های بزرگی در مسیر مدیریت منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان خود برداشته است.

سنکرون نیروگاه سیکل ترکیبی ۴۵۱ مگاواتی کلاس F سهند توسط گروه مپنا
۱۷ شهریور ۱۴۰۳

گروه مپنا واحد نخست گازی پروژه نیروگاه سیکل ترکیبی سهند را روز یازدهم شهریور ماه 1403 با شبکه سراسری برق سنکرون کرد. به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی گروه مپنا؛ در نیروگاه سیکل ترکیبی سهند از توربین گاز کلاس F گروه مپنا با نام تجاری MGT-80 به ظرفیت 307 مگاوات، محصول کارخانه […]

رونق تولید در فولاد اکسین خوزستان
۰۵ آبان ۱۴۰۲

مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان، نمایشگاه سمپوزیوم را پل ارتباطی شرکت های فولادی جهت انتقال دانش و تجربیات صنعت فولاد عنوان کرد و گفت: در ۶ ماه ابتدایی سالجاری همزمان با عبور از مرز تولید ۴٠٠ هزار تن ورق فولادی، میزان درآمد شرکت ۵۶ درصد افزایش یافت. به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط […]

انتقال دانش و تجربه ماندگارترین و اثرگذارترین روش های آموزش
۲۸ آبان ۱۴۰۱

آئین اختتامیه بیست و پنجمین و بیست و ششمین دوره های مدیریت عالی با حضور معاون امور شعب و بازاریابی منطقه دو کشور، معاون منابع انسانی و دیگر مدیران ارشد بانک در مشهد مقدس برگزار شد. به گزارش اقتصادملت و به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران؛ در این مراسم محمد نجف زاده ضمن […]