ارزیاب ارشد مرکز تعالی سازمانی گفت: شرکت فولاد هرمزگان اقدامات خوبی را در حوزه تعالی سازمانی انجام داده و رهبران این شرکت واقعا متعهد به توسعه آن هستند.
مدیرعامل به همراه معاونان و مدیران شرکت فولاد هرمزگان با حضور در بخش‌های مختلف و مکانیزم‌های حمل و نقل، از کارکنان این حوزه به مناسبت فرا رسیدن روز حمل و نقل و رانندگان تقدیر کردند.
معاون تکنولوژی و توسعه شرکت فولاد هرمزگان گفت: با کمک همه همکاران در حوزه‌های مختلف برای برگزاری هر چه بهتر فرایند ارزیابی طی چند روز گذشته توانستیم بهترین عملکرد را نمایش بدهیم و این روحیه مشارکت و کار تیمی در فولاد هرمزگان مثال‌زدنی است.
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان در حرکت خود به سمت مسیر تعالی، همواره به بخش ارزیابی به عنوان یک فرصت نگاه می‌کند و از راهنمایی‌ها و بازخوردها به عنوان یک فرصت برای ترسیم چشم‌انداز بلندمدت بهره می‌برد.
نماینده استان هرمزگان در مجلس گفت: فولاد هرمزگان اقدامات ارزشمندی در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی استان هرمزگان انجام داده و الگویی مناسب برای سایر صنایع کشور خواهد بود.
مدیرکل ورزش و جوانان هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان با دارا بودن بیش از 50 تیم ورزشی و دو هزار ورزشکار نقش موثری در توسعه ورزش استان هرمزگان دارد و موجبات گسترش نشاط اجتماعی را در این استان فراهم کرده است.
نماینده استان هرمزگان در مجلس گفت: عدم توازن در میزان قطعی برق و گاز، برخی صنایع را دچار اختلال جدی در فرآیند تولید و فعالیت‌های اقتصادی می‌کند و ضروری است که متولیان محدودیت‌های گاز و برق را برای صنایع به صورت عادلانه اعمال کنند.
جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی ۱۴۰۳ با حضور ارزیابان مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی در شرکت فولاد هرمزگان، از فرایند شرکت در این جایزه به منظور سایت ویزیت برگزار شد.
شرکت فولاد هرمزگان در آمار‌های ۸ ماهه فروش خود رشد ۹ درصدی را به ثبت رسانده است که بخشی از رشد از محل صادرات محقق شده است. صادرات اسلب یکی از شاخص‌های اثر گذار بر این رشد درآمدی است که فولاد هرمزگان با تمرکز بر صادرات آن و افزایش تولید موفق به تحقق آن شده است.
سیستم مدیریت نگهداری و تعمیرات ریفورمر احیا در مستقیم شرکت فولاد هرمزگان به منظور دسترسی به سوابق تعمیراتی تجهیزات و سیستمی شدن آن و در نتیجه پایش هرچه بهتر وضعیت ریفورمر و تجهیزات آن طراحی و پیاده‌سازی شد.
