اخبار ویژه |
اسلایدر

کد خبر: 114857

تاریخ: 1400/02/26

کپی نشانی خبر
اسلایدر

کد خبر: 114857

تاریخ: 1400/02/26

کپی نشانی خبر

دکتر ملک زاده کاندیدای سیزدهمین دوره ریاست جمهوری : مثلت فساد در کشور باید از بین برود

a359caa6-7c4f-442f-ba39-5a03cbb8b7df

معصومه صالحی

شعار مبارزه با فساد دیگر جوابگوی مطالبه گری مردم نیست و باید از فساد جلوگیری کرد. متاسفانه مثلثی به نام “مثلث فساد” در کشور تشکیل شده است که در تمام راس های آن افراد مختلف تصمیم گیر و پرقدرتی تاثیرگذارند.
دکتر محمدشریف ملک زاده رئیس اسبق سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری و کاندیدای سیزدهمین دوره ریاست جمهوری ضمن بیان مطلب فوق در جمع خبرنگاران با ابراز تاسف از  معیشت ضعیف مردم طی سال های اخیر گفت: برای رشد و توسعه اقتصادی در کشور باید ریشه های فساد را پیدا کرد

وی تاکید کرد: مشکل اصلی کشور ناشی از ضعف برنامه ریزی های مناسب، عدم نظارت و عدم شفاف سازی لازم است؛ این در حالی است که به راحتی می توان معیشت مردم را حل کرد. اگر دزدی ها و رانت ها کمتر شود و این پول ها بر سر سفره مردم بیاید؛ بخش عمده ای از مشکلات کشور حل خواهد شد.
دکتر ملک زاده درباره انگیزه خود برای حضور در عرصه انتخابات گفت: من برای پایان دادن به شعارها آمده ام؛ چراکه در طول این  ۴۲ سال ما فقط شعار دادیم و عملگرایی زیادی نداشتیم.
کاندیدای سیزدهمین دوره ریاست جمهوری اظهار داشت: می توان با راهکاری ساده و  ایجاد شبکه هوشمند مجازی و وصل شدن به سیستم نظارتی از پیدایش فساد جلوگیری کرد. تنها در این صورت است که ۸۵ میلیون جمعیت مردمی در کشور ناظر بر عملکرد مسئولان می شوند که این امر همان مردم سالاری دینی و اقتصادی است.

وی در ادامه گفت: برنامه ها باید عملیاتی شود و  مردم از طریق سیستم های هوشمند نظاره گر عملکرد مسئولان باشند؛ نه مدیرانی که روی مدارک تحصیلی شان هم باید تعمق کرد؛ برای مردم نظارت کنند.
وی با تاکید بر اینکه تا جان در بدن دارم صدای مردم هستم و از فساد پیشگیری می کنم، افزود: دولت ما دولت خردمندان است. زمان پایان شعارهای کاذب سر آمده و دولت را باید خردمندان اداره کنند.
دکتر ملک زاده در خصوص حکمران خوب در جامعه ایرانی گفت: حکمرانی باید مبتنی بر دانش و اصل دانایی باشد. حکمران باید مردم سالاری دینی را در کنار مردم سالاری اقتصادی قرار دهد. اقلیت ها را از فرهنگ لغات خود بردارد و همه مردم را به یک چشم ببیند تا بتواند از تمام فرهنگ ها و تفکرهای مختلف بهره برداری به نفع مردم کند.

وی در ادامه افزود: من برای جذب تمامی گروها آمده ام. هر ایرانی حتی یک نفر هم که باشد؛ اقلیت نیست و جزء ایران محسوب می شود.
دکتر ملک زاده در پاسخ به سوال برنامه های اقتصادی موثر در خصوص بالابردن سطح معیشت ضعیف کولبرها و سوخت برها گفت: کولبرها و سوخت برها زائیده مدیریت ضعیف مسئولان بر کشور هستند و عدم شایسته سالاری در مناصب اجرایی باعث ایجاد اقتصاد ضعیف این قشر از مردم شده است. می توان با راهکارهای ساده ای چون ایجاد بازارچه های مرزی و پرداخت تسهیلات کم بهره کولبری را از بین برد. ثبات اقتصادی و شفافیت در قانون و همچنین  توجه ویژه به بازارهای مولد از عواملی است که منجر به اشتغالزایی در سطح وسیع و از بین رفتن کولبری می شود.
کاندیدای ریاست جمهوری ۱۴۰۰ به اوضاع نا به سامان بازار سرمایه اشاره کرد و گفت: این بازار دچار فرسایش و بحران اقتصادی شده است. تا زمانی که بازارهای غیر مولد در کشور حاکم باشند و سود آن از تولید فراتر رود؛ بازار سرمایه کشور رشد نمی کند و رو به سقوط است. وی در پایان تاکید کرد: تنها با سرمایه گذاری در کشور و ایجاد ثبات اقتصادی می توان بازار سرمایه را نجات داد.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.

منابع انسانی در پیچ تحول؛ از واحد پشتیبان سازمان تا موتور خلق ارزش

بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی در حالی با شعار «بازآفرینی حکمرانی سرمایه انسانی؛ از تاب‌آوری تا تحول» در مرکز همایش‌های مدیریت صنعتی برگزار شد که این رویداد پس از بیش از دو دهه، دیگر صرفاً یک گردهمایی تخصصی نیست؛ بلکه به بستری برای پیوند دانش و تجربه، شبکه‌سازی مدیران و بازتعریف نقش منابع انسانی در خلق ارزش برای سازمان‌ها تبدیل شده است.