اخبار ویژه |
اسلایدر

کد خبر: 199386

تاریخ: 1402/02/30

کپی نشانی خبر
اسلایدر

کد خبر: 199386

تاریخ: 1402/02/30

کپی نشانی خبر

تقویت نظام کارمزدی عامل نوآوری و خلاقیت در خدمات بانکی است

05.

مدیرعامل بانک صادرات ایران توجه به درآمدهای کارمزدی در بانک‌ها را یکی از شاخص‌های مهم توسعه، نوآوری و پیشرفت صنعت بانکداری عنوان کرد.

به گزارش اقتصادملت و به نقل از روابط‌عمومی بانک صادرات ایران؛ سید ضیاء ایمانی به‌روزرسانی نرخ کارمزدهای خدمات بانکی را با توجه به شرایط کلان اقتصادی و مقتضیات موجود کشور، امری اجتناب‌ناپذیر عنوان کرد و گفت: بانک‌ها علاوه بر درآمدهای مشاع از محل جذب و هدایت سرمایه‌ها و سپرده‌های مردمی به سمت تولید، اشتغال و رفع نیازهای مردمی، از محل خدمات کارمزدی نیز درآمدهای غیرمشاع دارند که بسته به نوع خدمت، خلاقیت و نوآوری در رفع نیازهای مشتریان، طبق مقررات نهادهای نظارتی، نرخی برای آن در نظر گرفته می‌شود. توسعه این خدمات، یکی از شاخص‌های پیشرفت صنعت بانکداری و افزایش تنوع خدمات به مردم و فعالان اقتصادی است.

وی با اشاره به روند حرکت به سمت تحول دیجیتال و افزایش خدمات غیرحضوری در بانک صادرات ایران، ضرورت به‌روزرسانی نرخ کارمزدها را خاطرنشان کرد و افزود: اخذ کارمزد در تمامی بانک‌های دنیا امری رایج است و به دلیل ارائه خدمات مناسب به مشتریان، امری نهادینه شده در فرهنگ استفاده از خدمات بانکی است.

سیدضیاء ایمانی با بیان اینکه دریافت کارمزد ضمن سودآوری بانک‌ها موجب به حداقل رسیدن ریسک بانک‌ها می‌شود، افزود: اگرچه برخی بانک‌ها در رقابتی ناسالم برای جذب منابع، از دریافت قانونی کارمزدها چشم‌پوشی می‌کنند، اما از آنجایی که کارمزدها ارتباط مستقیمی به خدمات دارند، سهم مهمی در درآمدهای بانک را به خود اختصاص می‌دهند ضمن اینکه بر خلاف تسهیلات و تعهدات، کمترین ارتباط را با نوسان نرخ بهره دارند.

وی اظهار کرد: نرخ کارمزدها عموما کمتر از بهای تمام‌شده خدمت است اما برای تحرک و پویایی این خدمات عامل مهم و تاثیرگذاری است.

ایمانی در توضیح مزیت‌های دیگر دریافت کارمزد خدمات بانکی، افزود: ایجاد رقابت بین بانک‌ها و مؤسسات در ارائه خدمات مطلوب‌تر به مشتریان، یکی دیگر از مزیت‌های جدی‌تر شدن نظام کارمزدی در بانک‌ها است، ضمن اینکه این امکان اعمال تخفیف مشتریان تحت پوشش نهادها و سازمان‌های حمایتی بر اساس مقررات بانک مرکزی در نظر گرفته شده است.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

دکتر اولیایی: حاکمیت شرکتی نباید به تشکیل ارکان و تکمیل چک‌لیست‌ها محدود شود

رئیس هیئت‌مدیره فدراسیون مدیریت با تأکید بر ضرورت عبور از رویکرد شکلی به حاکمیت شرکتی گفت: تشکیل هیئت‌مدیره و کمیته‌های تخصصی، اگرچه از الزامات اولیه استقرار این نظام محسوب می‌شود، اما تحقق واقعی حاکمیت شرکتی زمانی اتفاق می‌افتد که فلسفه وجودی آن در تصمیم‌گیری‌ها و عملکرد بنگاه‌ها جاری شود.

دکتر پرویزیان در همایش ملی «حاکمیت شرکتی»: حاکمیت شرکتی باید به ارتقای پاسخگویی و کارآمدی بنگاه‌های اقتصادی منجر شود

رئیس پژوهشکده پولی و بانکی با تأکید بر نقش حاکمیت شرکتی در بهبود عملکرد بنگاه‌های اقتصادی و شبکه بانکی، گفت: بانک‌ها و فعالان اقتصادی در تعامل مستمر با یکدیگر قرار دارند و به‌عنوان شرکای راهبردی باید از سازوکارهایی برخوردار باشند که زمینه انجام مؤثرتر وظایف و ارتقای عملکرد هر دو طرف را فراهم کند.