هشدار رحمانی اقتصاددان درباره پاییز اقتصاد ایران؛ «تاب‌آوری» شرط بقاء در روزهای سخت بنگاه‌ها
نخستین همایش «تمدن‌تد» با محوریت «تاب‌آوری شرکت‌ها در اقتصاد امروز» به همت شرکت تأمین سرمایه تمدن برگزار شد؛ رویدادی که در آن رحمانی استاد دانشگاه مهمترین متغیرهای اقتصاد کلان ایران و آثار آنها بر عملکرد شرکت‌ها را بررسی کرد و از ضرورت بازتعریف استراتژی بنگاه‌ها در شرایط عدم‌قطعیت سخن گفت.
منابع انسانی در پیچ تحول؛ از واحد پشتیبان سازمان تا موتور خلق ارزش
بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی در حالی با شعار «بازآفرینی حکمرانی سرمایه انسانی؛ از تاب‌آوری تا تحول» در مرکز همایش‌های مدیریت صنعتی برگزار شد که این رویداد پس از بیش از دو دهه، دیگر صرفاً یک گردهمایی تخصصی نیست؛ بلکه به بستری برای پیوند دانش و تجربه، شبکه‌سازی مدیران و بازتعریف نقش منابع انسانی در خلق ارزش برای سازمان‌ها تبدیل شده است.
رشد ۲۴۰درصدی حضور شرکت‌های خدماتی؛ تاب‌آوری پاشنه‌آشیل بنگاه‌های برتر
مدیر مرکز تعالی سازمانی در بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی اعلام کرد: رشد ۲۴۰درصدی مشارکت شرکت‌های خدماتی در چهار سال اخیر، حضور پررنگ بنگاه‌های کوچک‌ومتوسط در فرآیندهای تعالی و شناسایی مدیریت انرژی به عنوان مهمترین چالش شرکت‌های برتر کشور از مهمترین محورهای سخنان مدیر مرکز تعالی سازمانی در بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی بود.
تاب‌آوری؛ شاخص جدید تعالی سازمانی در عصر بحران‌ها/ مقیمی: بقاء بنگاه‌ها در گرو مدیریت ریسک و تداوم کسب‌وکار است
مقیمی معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و رئیس هیئت‌عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) با تأکید بر اینکه بحران‌ها به بخشی جدایی‌ناپذیر از محیط کسب‌وکار تبدیل شده‌اند، اعلام کرد: در شرایط پرچالش امروز، تاب‌آوری سازمانی دیگر یک مزیت رقابتی نیست؛ بلکه شرط بقاء و پایداری بنگاه‌های اقتصادی محسوب می‌شود و باید به یکی از مهمترین شاخص‌های ارزیابی تعالی سازمان‌ها تبدیل شود.