اخبار ویژه |
اقتصاد کلان-بانک و بیمه-بورس

کد خبر: 311007

تاریخ: 1404/09/30

نویسنده: معصومه صالحی

کپی نشانی خبر
اقتصاد کلان-بانک و بیمه-بورس

کد خبر: 311007

تاریخ: 1404/09/30

نویسنده: معصومه صالحی

کپی نشانی خبر
هشدار قاسمی مدیرعامل شرکت آریان فولاد؛

دستمزد ریالی در اقتصاد دلاری، تولید را زمین‌گیر می‌کند/با این شیوه مدیریت برق، تولید فولاد صرفه اقتصادی ندارد

photo_2025-12-21_04-29-15
در حالی که صنایع انرژی‌بر با قطعی‌های گسترده برق و توقف خطوط تولید دست‌وپنجه نرم می‌کنند، قاسمی مدیرعامل شرکت آریان فولاد با تأکید بر شکاف عمیق میان هزینه‌های دلاری و دستمزدهای ریالی هشدار داد و گفت: اگر اصلاح حقوق کارگران همگام با نرخ ارز انجام نشود؛ نه تولید پایدار می‌ماند و نه نیروی کار در صنعت.

به گزارش پایگاه خبری «اقتصاد ملت»؛ بهمن قاسمی مدیرعامل شرکت آریان فولاد در نشست خبری با اصحاب رسانه با تشریح شرایط تولید در صنعت فولاد گفت: ظرفیت اسمی برق این مجموعه ۱۲۴مگاوات است، اما در دوره‌های اوج مصرف مجاز به استفاده از حدود یک‌دهم مگاوات می‌شویم؛ سطحی که تنها پاسخگوی روشنایی است، نه تولید.

وی در ادامه با تاکید بر اینکه خاموشی انرژی باعث خاموشی خطوط تولید می‌شود، گفت: با وجود توقف عملی خطوط تولید، هزینه کامل برق و دیماند از تولیدکننده دریافت می‌شود؛ مساله‌ای که اساساً هیچ توجیه اقتصادی ندارد.

قاسمی با تاکید بر اینکه هزینه می‌دهیم، اما تضمینی برای برق نداریم، ضمن انتقاد از سیاست گواهی ظرفیت این مجموعه گفت: تولیدکننده مجبور به پرداخت هزینه برای تأمین برق می‌شود، اما هیچ تعهدی برای تحویل یا استمرار آن وجود ندارد که نتیجه این سیاست‌ها بلاتکلیفی و زیان انباشته است.

تولید نیمه‌فعال یعنی زیان قطعی

مدیرعامل شرکت آریان فولاد با اشاره به آثار این شرایط افزود: در حدود پنج تا شش ماه از سال یا تعطیل بودیم یا با حداکثر ۵۰درصد ظرفیت کار کردیم. این در حالی است که در صنعت فولاد تولید با نیمی از ظرفیت به‌ معنای زیان است؛ نه فعالیت.

به گفته وی این شرایط به توقف دو خط تولید و کاهش تعداد کارکنان انجامیده است. به گونه‌ای که تعداد نیروهای شاغل در این مجموعه از ۱۱۰۰نفر به حدود ۹۰۰نفر کاهش یافته است؛ در حالی که نیاز واقعی مجموعه افزایش نیروی انسانی بود.

مدیرعامل شرکت آریان فولاد با بیان اینکه فشار معیشتی؛ حلقه مفقوده سیاستگذاری است، ضمن تمرکز بر وضعیت نیروی کار گفت: هزینه‌های زندگی، انرژی، حمل‌ونقل و مواد اولیه همگی با منطق دلاری افزایش پیدا کرده‌اند، اما دستمزد کارگران همچنان ریالی و ثابت باقی مانده است. این عدم توازن؛ نیروی انسانی را فرسوده می‌کند.

وی تأکید کرد: حداقل حقوق باید بر پایه ۳۰۰دلار تعریف و متناسب با نوسانات نرخ ارز به‌ صورت مستمر اصلاح شود؛ در غیر این صورت حفظ نیروی کار ماهر ممکن نخواهد بود.

دستمزد بالا نیست، هزینه‌ها غیرواقعی است

مدیرعامل شرکت آریان فولاد همچنین با رد این نگاه که افزایش حقوق به تولید آسیب می‌زند، گفت: ما حقوق پایه را حدود ۲۰درصد بالاتر از نرخ مصوب پرداخت می‌کنیم، اما با افزایش شدید هزینه‌های جانبی حتی این سطح از حقوق نیز پاسخگوی زندگی نیست. در همین راستا مساله دستمزد بالا نیست؛ بلکه مساله، اقتصاد نامتوازن است.

صادرات؛ فرصتی که از دست رفت

قاسمی در ادامه با اشاره به تجربه صادرات این شرکت گفت: شرکت آریان فولاد طی سال‌های گذشته صادرات فعالی داشت، اما سیاست‌های ارزی به ‌ویژه الزام بازگشت ارز با نرخ‌های دستوری، صادرات را به فعالیتی زیان‌ده تبدیل کرد و عملاً این مسیر بسته شد.

مهاجرت سرمایه، واقعیتی انکارناپذیر

مدیرعامل شرکت آریان فولاد با هشدار نسبت به خروج سرمایه از کشور اظهار کرد: کشورهای دیگر با مشوق‌های واقعی از سرمایه‌گذار استقبال می‌کنند. در همین راستا وقتی تولیدکننده داخلی دائماً با محدودیت و پاسخ منفی مواجه است؛ طبیعی است که به انتقال فعالیت فکر کند.

انگیزه من ساختن است، نه سود کوتاه‌مدت

قاسمی گفت: من بیش از شش دهه در فضای کار و تولید بوده‌ام. انگیزه من از ادامه فعالیت سود شخصی نیست؛ بلکه هدف حفظ و توسعه ظرفیتی است که با سال‌ها تلاش شکل گرفته است.

وی در بخش پایانی سخنان خود گفت: آریان فولاد از نظر فنی، مدیریتی و کیفیت محصول، در بالاترین سطح قرار دارد، اما تداوم این جایگاه بدون اصلاح سیاست‌های انرژی، دستمزد و حمایت واقعی از تولید ممکن نخواهد بود.

معصومه صالحی

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

بازگشت فولاد خوزستان به ظرفیت کامل تولید در کمتر از چهار ماه؛ روایت بازسازی پس از حمله هفتم فروردین

محمد نیکوکار قائم‌مقام مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در امور بهره‌برداری از بازگشت تدریجی واحدهای آسیب‌دیده فولادسازی و احیاء به مدار تولید خبر داد و اعلام کرد: این شرکت در صورت رفع محدودیت‌های انرژی، آمادگی تولید سالانه چهار میلیون تن فولاد را دارد. به گفته وی بازسازی واحدهای آسیب‌دیده با تکیه بر تجربه نیروهای متخصص، تصمیم‌گیری سریع، تأمین به‌ موقع تجهیزات و بسیج ظرفیت‌های تولیدی و تعمیراتی شرکت دنبال شد.

نقش راهبردی «آیسا» در ارتقاء بهره‌وری و هوشمندسازی فولاد خوزستان

مهندس احسان خیاط مدیرعامل شرکت آیسا فراگیر ویرا، با تأکید بر ضرورت پیوند فناوری با نیازهای واقعی صنعت فولاد، معتقد است محصولات و خدمات هوشمند زمانی به مزیت رقابتی پایدار تبدیل می‌شوند که بتوانند به بهبود بهره‌وری، کاهش هزینه‌های عملیاتی، افزایش قابلیت اطمینان تجهیزات و ارتقاء کیفیت تصمیم‌گیری کمک کنند.

رونمایی کارت رفاهی «گام» بانک ملی ایران برای اعطای تسهیلات تا ۵۰۰ میلیون تومان/ تاکید سیفی بر حرکت هدفمند شبکه بانک ملی ایران در مسیر تحقق اهداف و ارتقای عملکرد

کارت رفاهی متصل به اوراق گواهی اعتبار مولد «گام» بانک ملی ایران با امکان اعطای تسهیلات تا سقف ۵۰۰ میلیون تومان بدون سود، با حضور مدیرعامل و اعضای هیات مدیره بانک رونمایی شد.

هیمکو؛ پیشران توسعه لجستیک معدنی و حلقه راهبردی اتصال معادن ایران به بازارهای جهانی

توسعه صنایع معدنی ایران بیش از هر زمان دیگری به رفع گلوگاه‌های زیرساختی و تقویت شبکه لجستیک وابسته است. ظرفیت‌های گسترده معدنی کشور می‌توانند در رشد اقتصادی، ارزآوری و اشتغالزایی نقش‌آفرین باشند، اما محدودیت‌های حمل‌ونقل، هزینه‌های بالای جابه‌جایی و ناهماهنگی میان حلقه‌های تولید و صادرات؛ همواره مانعی جدی در مسیر رقابت‌پذیری این صنایع به شمار می‌رود.