اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 257310

تاریخ: 1403/06/07

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 257310

تاریخ: 1403/06/07

کپی نشانی خبر

دریاچه مصنوعی و پارک پیرامونی مجتمع شهید سلیمانی فولاد غدیر افتتاح شد

20240828062724902

روز گذشته با حضور استاندار فارس دریاچه مصنوعی و پارک پیرامونی مجتمع فرهنگی، ورزشی، آموزشی سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی مجتمع فولاد غدیر نی ریز به بهره‌برداری رسید.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت مجتمع فولاد غدیر نی ریز ؛ روز گذشته با حضور استاندار فارس دریاچه مصنوعی و پارک پیرامونی مجتمع فرهنگی، ورزشی، آموزشی سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی مجتمع فولاد غدیر نی ریز به بهره‌برداری رسید.

 همزمان با هفته دولت و در سفر استاندار فارس به شهرستان نی ریز، بزرگترین دریاچه مصنوعی استان فارس که به همت مجتمع فولاد غدیر نی ریز و در کمتر از  3 سال ساخته شده است افتتاح شد.

دریاچه مصنوعی و پارک پیرامونی فاز اول مجتمع فرهنگی، ورزشی، آموزشی سپهبد شهید سلیمانی است که در جهت توسعه اجتماعی، ارتقاء سلامت، افزایش نشاط و امید به زندگی و تقویت زیرساخت های ورزش حرفه ای توسط مجتمع فولاد غدیر و با مشارکت شهرداری نی ریز درحال ساخت است.

این دریاچه با ظرفیت 50 هزار مترمکعب آب پنجمین دریاچه مصنوعی کشور است که به همراه پارک پیرامونی آن  به بهره برداری رسیده است. سالن چند منظوره 2000 نقری، استخر سرپوشیده 4800 متر مربعی با ظرفیت 300 تماشاچی، سالن آمفی تئاتر 800 نفری و مهمانسرا و خوابگاه ورزشی از بخش های دیگر مجتمع فرهنگی، ورزشی، آموزشی سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی است.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.

منابع انسانی در پیچ تحول؛ از واحد پشتیبان سازمان تا موتور خلق ارزش

بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی در حالی با شعار «بازآفرینی حکمرانی سرمایه انسانی؛ از تاب‌آوری تا تحول» در مرکز همایش‌های مدیریت صنعتی برگزار شد که این رویداد پس از بیش از دو دهه، دیگر صرفاً یک گردهمایی تخصصی نیست؛ بلکه به بستری برای پیوند دانش و تجربه، شبکه‌سازی مدیران و بازتعریف نقش منابع انسانی در خلق ارزش برای سازمان‌ها تبدیل شده است.