اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 205970

تاریخ: 1402/04/31

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 205970

تاریخ: 1402/04/31

کپی نشانی خبر

پرداخت سود 480 ریالی فملی به ازای هر سهم

8

در مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت ملی صنایع مس ایران، مقرر شد به ازای هر سهم مبلغ 480 ریال سود نقدی به صاحبان سهام پرداخت شود.

 به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت ملی صنایع مس ایران؛ در مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت ملی مس که با حضور 76 درصدی سهامداران برگزار شد، 80 تومان سود به ازای هر سهم در نظر گرفته شد و مقرر گردید 40 درصد آن صرف توسعه و سرمایه گذاری و 60 درصد باقی مانده (48 تومان به ازای هر سهم) به صورت نقدی بین سهامداران شرکت تقسیم شود. 

بر اساس این گزارش، دستور جلسه این مجمع شامل استماع گزارش عملکرد هیأت مدیره برای سال مالی منتهی به 29/12/1401 استماع گزارش حسابرس و بازرس قانونی شرکت در مورد حساب‌ها و عملکرد سال مالی منتهی به 29/12/1401 تصمیم‌گیری در خصوص تقسیم سود، انتخاب حسابرس و بازرس قانونی اصلی و علی البدل برای سال مالی 1402‌، تعیین روزنامه کثیرالانتشار برای سال مالی 1402‌، سایر مواردی بود که مطرح و مورد بررسی قرار گرفت.

در این مجمع، با تصویب سهامداران روزنامه کثیرالانتشار  «دنیای اقتصاد» و روزنامه «جهان صنعت»  برای درج آگهی های شرکت ملی صنایع مس ایران در سال 1402 انتخاب شدند.

همچنین موسسه حسابرسی و خدمات مالی “ایران مشهود” به سمت حسابرس مستقل و بازرس قانونی اصلی شرکت و موسسه حسابرسی “دش و همکاران” به عنوان بازرس علی البدل تعیین شدند. 

گفتنی است پس از پایان جلسه مجمع عمومی عادی سالیانه، مجمع فوق العاده مس با دستور جلسه تطابق اساسنامه شرکت با نمونه اساسنامه سازمان بورس برگزارشد.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.