اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 184700

تاریخ: 1401/09/15

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 184700

تاریخ: 1401/09/15

کپی نشانی خبر

کسب رتبه برتر عملکرد HSE شرکت گل‌گهر در ممیزی ایمیدرو برای سومین سال متوالی

photo2537433649

از شرکت معدنی و صنعتی گل گهر به عنوان برگزیده ششمین دوره ممیزی عملکرد “ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست” شرکت های تابعه سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، برای سومین سال پیاپی، صبح امروز با حضور دکتر جعفری رئیس هیات عامل ایمیدرو برگزار شد، تجلیل به عمل آمد.

به گزارش اقتصادملت و نقل از روابط عمومی گل گهر ؛ در ششمین دوره ممیزی عملکرد HSE ایمیدرو (در سال ۱۴۰۰)، عملکرد شرکت های تابعه ایمیدرو در ۵ سطح (خیلی ضعیف، ضعیف، متوسط، خوب و عالی) بررسی شدند که شرکت معدنی و صنعتی گل گهر در “سطح عالی، تک ستاره” این ارزیابی قرار گرفت.

در این ممیزی، بخش های ۵گانه ایمنی، بهداشت، زیرساخت و سیستم‌های مدیریتHSE، آموزش و محیط زیست ارزیابی شدند.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.