وقتی منابع انسانی به شریک استراتژیک سازمان تبدیل میشود
ساسانی سرپرست مدیریت سرمایه انسانی و پشتیبانی بیمه حافظ، منابع انسانی را صرفاً یک واحد اداری یا اجرایی نمیداند؛ بلکه آن را یکی از ارکان اصلی توسعه و مزیت رقابتی سازمان توصیف میکند.
فراخوان بیمه مرکزی برای شناسایی و جذب طرحهای نوآورانه در حوزه فناوریهای تطبیق با مقررات (RegTech)
بیمه مرکزی در راستای تحقق اهداف سند راهبردی جمهوری اسلامی ایران در فضای مجازی و اولویتهای راهبردی این سازمان با هدف توسعه نوآوری و فناوری، در نظر دارد طرحهای نوآورانه در حوزه فناوریهای تطبیق با مقررات (RegTech) برای نظارت هوشمند در صنعت بیمه را شناسایی و جذب کند.
آغاز همکاری ۴ هزار میلیارد تومانی مخابرات و بانک مسکن برای توسعه زیرساختهای دیجیتال
شرکت مخابرات ایران و بانک مسکن با امضای تفاهمنامهای مشترک، همکاری راهبردی خود را در حوزه توسعه زیرساختهای ارتباطی، فناوری اطلاعات و بانکداری دیجیتال آغاز کردند. بر اساس این تفاهمنامه، دو مجموعه طی دو سال آینده پروژههایی به ارزش حدود ۴ هزار میلیارد تومان را در حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات اجرا خواهند کرد.
آغاز توسعه زیستبوم نوآوری و اقتصاد دانشبنیان در صنعت هوانوردی کشور
صندوق نوآوری و شکوفایی ریاستجمهوری و شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران با امضای یک تفاهمنامه مشترک، همکاری برای توسعه زیستبوم نوآوری و اقتصاد دانشبنیان در صنعت هوانوردی کشور را آغاز کردند.
تصویب سود ۶۵ تومانی در مجمع «وسپهر»
مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت سرمایهگذاری سپهر صادرات (وسپهر) برای سال مالی منتهی به اسفند ۱۴۰۴ با حضور بیش از ۹۴ درصد سهامداران و ترکیب هیئت رئیسهای متشکل از علی رادپور به عنوان رئیس مجمع، محمدحسین ابوترابی و پیری به عنوان ناظران، مجتبی حمیدیان در جایگاه دبیر جلسه و خانم یوسفی به عنوان نماینده سازمان بورس برگزار شد.
آزمون بزرگ تعالی سازمانی
وقتی کورههای فولادسازی در میانه جنگی نابرابر فرو میریزد، مدیریت معمولاً به «نقشههای راه سهماهه» محدود میشود. اما در فولاد مبارکه، «تعالی سازمانی» نقض این قاعده بود. آنچه کوره شماره ۸ را در کمتر از ۴۵ روز به مدار بازگرداند، تئوریهای کاغذی نبود؛ بلکه فرهنگی بود که از دل گزارشهای تعالی بیرون آمد و به خط مقدم نبرد تبدیل شد. این روایت، داستان تبدیل «تندیسهای تعالی» به سدی دفاعی است؛ جایی که «نگرش سیستمی» و «سرمایه اجتماعی»، سازمان را در روزهای آوار، شکستناپذیر کرد.
تکنولوگ شدن؛ گذار فولاد از تولید به فناوری
تکنولوژگ شدن در صنعت فولاد، دیگر به معنای صرفِ نوسازی تجهیزات یا استفاده از فناوریهای نوین نیست؛ بلکه نشانه گذار یک بنگاه صنعتی از تولیدمحوری به مالکیت دانش، فناوری و مزیت راهبردی است. فولاد مبارکه با درک تغییر پارادایم جهانی در فولادسازی، مسیر فناور شدن را بهعنوان ضرورتی برای استقلال، رقابتپذیری و خلق ارزش انتخاب کرده است؛ مسیری که در آن فناوری نه فقط ابزار بهبود تولید، بلکه محصولی قابل عرضه، منبع درآمد و پایهای برای آینده صنعت فولاد ایران محسوب میشود.
فولاد مبارکه؛ صنعت برتر کشور در حل مسائل ملی و فناورانه
گروه فولاد مبارکه در یازدهمین جشنواره فرهیختگان که به مناسبت چهلوچهارمین سالروز تأسیس دانشگاه آزاد اسلامی برگزار شد؛ به عنوان «صنعت همکار برتر در حل مسائل ملی» معرفی و تقدیر شد.
از سنگ تا داده / بسترسازی برای ورود فناوریهای نوین در معادن ایران
محمد مسعود سمیعی نژاد معاون وزیر صمت و رئیس هیأت عامل سارمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران به مناسبت روز معدن، نوشت:
با همفکری و استفاده از ظرفیتهای موجود شرایط مناسبی را برای خدمترسانی به مردم فراهم خواهیم کرد
معاون وزیر و مدیرعامل شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران با تبریک روز 27 اردیبهشت ماه روز ارتباطات و روابط عمومی و روز جهانی مخابرات و جامعه اطلاعاتی گفت: با همفکری و تعامل و استفاده از ظرفیتهای موجود و فناوریهای روز دنیا شرایط مناسبی را برای خدمت رسانی به مردم فراهم خواهیم کرد.