اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 307685

تاریخ: 1404/09/08

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 307685

تاریخ: 1404/09/08

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر

تسریع طرح‌های توسعه‌ای صبانور در همدان؛ اسماعیلی دستور رفع چالش‌ها را صادر کرد

20251129_100035-1024x682
داریوش اسماعیلی در نخستین سفر کاری خود به همدان، از معادن و پروژه‌های توسعه‌ای صبانور بازدید کرد و با صدور دستورات اجرایی، بر تسریع طرح‌ها و رعایت ملاحظات زیست‌محیطی تأکید کرد.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت معدنی و صنعتی صبانور؛ داریوش اسماعیلی در نخستین سفر کاری خود به همدان، از معادن و پروژه‌های توسعه‌ای صبانور بازدید کرد و با صدور دستورات اجرایی، بر تسریع طرح‌ها و رعایت ملاحظات زیست‌محیطی تأکید کرد.

مدیرعامل صبانور در نخستین سفر کاری خود به همدان از معدن باباعلی، معادن گلالی، پروژه بزرگ ۲.۵ میلیون تنی کنسانتره گلالی و سنگ‌شکن سورچه بازدید کرد و ضمن بررسی روند فعالیت‌ها، بر رفع چالش‌های داخلی با جلسات مستمر، رعایت دقیق ملاحظات زیست‌محیطی و تسریع برنامه‌های توسعه‌ای تأکید داشت.

در ادامه این سفر، وی با حضور در شرکت ذوب‌آهن غرب کشور بر تعیین تکلیف پروژه متوقف‌شده ظرف یک ماه آینده تأکید کرد و خواستار انجام هماهنگی‌های لازم با سازمان محیط زیست برای پیشبرد مجوزهای موردنیاز شد. اسماعیلی سپس با حضور در گندله‌سازی همدان پیشنهاداتی فنی برای ارتقای کیفیت محصول و بهبود بهره‌وری خطوط ارائه داد.

پایان‌بخش برنامه، بازدید از کارخانه تولید کنسانتره همدان بود که در آن مدیرعامل صبانور بر استفاده اقتصادی و هدفمند از باطله‌های تولیدی تأکید کرد و از تلاش کارگران، مهندسان و عوامل واحدهای مختلف صبانور در همدان تشکر کرد.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.

منابع انسانی در پیچ تحول؛ از واحد پشتیبان سازمان تا موتور خلق ارزش

بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی در حالی با شعار «بازآفرینی حکمرانی سرمایه انسانی؛ از تاب‌آوری تا تحول» در مرکز همایش‌های مدیریت صنعتی برگزار شد که این رویداد پس از بیش از دو دهه، دیگر صرفاً یک گردهمایی تخصصی نیست؛ بلکه به بستری برای پیوند دانش و تجربه، شبکه‌سازی مدیران و بازتعریف نقش منابع انسانی در خلق ارزش برای سازمان‌ها تبدیل شده است.