اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 302308

تاریخ: 1404/07/20

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 302308

تاریخ: 1404/07/20

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر

درخشش صبانور در اجلاس ملی مسئولیت‌پذیری اجتماعی

photo_2025-10-12_18-20-20_l0mm
شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور در هشتمین اجلاس ملی مسئولیت‌پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی، موفق به کسب تندیس ویژه اجلاس و سه لوح تقدیر شد.

به گزارش اقتصاد ملت؛ صبانور براساس ارزیابی‌های کمیته علمی، در سه محور «تعهد به محیط‌زیست و برند سبز»، «تعهد به ایفای مسئولیت‌های انسانی و اجتماعی» و «تعهد به کیفیت محصولات و خدمات پس از فروش» به‌عنوان شرکت برتر ملی معرفی شد.

از مدیرعامل شرکت به‌دلیل رویکرد راهبردی در پیاده‌سازی اصول مسئولیت‌پذیری اجتماعی نیز به‌طور ویژه قدردانی شد. داود زارعین، قائم‌مقام مدیرعامل صبانور، به نمایندگی از شرکت، تندیس و لوح‌های تقدیر را دریافت کرد.

صبانور با اجرای طرح‌های زیست‌محیطی، حمایت از آموزش در مناطق محروم و سرمایه‌گذاری در پروژه‌های کاهش آلایندگی، مسیر توسعه پایدار را با جدیت دنبال کرده است.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.

منابع انسانی در پیچ تحول؛ از واحد پشتیبان سازمان تا موتور خلق ارزش

بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی در حالی با شعار «بازآفرینی حکمرانی سرمایه انسانی؛ از تاب‌آوری تا تحول» در مرکز همایش‌های مدیریت صنعتی برگزار شد که این رویداد پس از بیش از دو دهه، دیگر صرفاً یک گردهمایی تخصصی نیست؛ بلکه به بستری برای پیوند دانش و تجربه، شبکه‌سازی مدیران و بازتعریف نقش منابع انسانی در خلق ارزش برای سازمان‌ها تبدیل شده است.