اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 285577

تاریخ: 1404/02/30

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 285577

تاریخ: 1404/02/30

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر

حمایت‌ها و پروژه‌های جدید، آینده‌ای روشن برای صنعت فولاد رقم می‌زند

سرمایه+گذاری+امید

به گزارش خبرنگار اقتصاد ملت؛ در مجمع عمومی عادی سالیانه گروه مدیریت سرمایه‌گذاری امید، ایمان عتیقی، مدیرعامل شرکت معدنی صنعتی گل گهر، با اشاره به تلاش‌های مستمر این شرکت در زمینه توسعه و تولید در صنایع فولاد کشور  با تولید ۳۰ درصد از خوراک صنعت فولاد کشور، به‌عنوان یکی از مهم‌ترین بازیگران این حوزه شناخته می‌شود، افزود: “ما در خاورمیانه تنها شرکتی هستیم که زنجیره فولاد را در یک نقطه تکمیل کرده‌ایم.”

عتیقی همچنین به پروژه‌های آینده گل گهر اشاره کرد و گفت که این شرکت در حال حاضر در حال تکمیل پروژه‌های مهمی است که در ۱۲ تا ۱۵ ماه آینده به بهره‌برداری خواهند رسید. او به افتتاح ۴۰ همت پروژه در سال گذشته و برنامه‌ریزی برای افتتاح ۱۵۰ همت پروژه در آینده نزدیک اشاره کرد و تأکید کرد که این موفقیت‌ها نتیجه توانمندی و تلاش‌های تیم گل گهر است.

مدیرعامل گل گهر همچنین به رشد ۵ درصدی تولید و ۲۱۰ درصدی صادرات این شرکت در سال گذشته اشاره کرد و عنوان کرد که این شرکت در راستای تأمین ارز کشور و تحقق اهداف اقتصادی، اقداماتی را انجام داده است.

وی در پایان با درخواست از حاضران برای حمایت از پروژه‌های گل گهر، ابراز امیدواری کرد که با همکاری و حمایت‌های مادی و معنوی، وضعیت این شرکت در سال‌های آینده بهبود یابد و به رشد و توسعه صنایع معدنی کشور کمک کند. عتیقی تأکید کرد که گل گهر خود را شاگرد همه عزیزان می‌داند و برای دستیابی به اهداف خود به همکاری و حمایت‌های بیشتر نیاز دارد.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.

منابع انسانی در پیچ تحول؛ از واحد پشتیبان سازمان تا موتور خلق ارزش

بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی در حالی با شعار «بازآفرینی حکمرانی سرمایه انسانی؛ از تاب‌آوری تا تحول» در مرکز همایش‌های مدیریت صنعتی برگزار شد که این رویداد پس از بیش از دو دهه، دیگر صرفاً یک گردهمایی تخصصی نیست؛ بلکه به بستری برای پیوند دانش و تجربه، شبکه‌سازی مدیران و بازتعریف نقش منابع انسانی در خلق ارزش برای سازمان‌ها تبدیل شده است.