اخبار ویژه |
روابط عمومی ها

کد خبر: 279230

تاریخ: 1403/12/02

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
روابط عمومی ها

کد خبر: 279230

تاریخ: 1403/12/02

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر

حفظ اشتغال در شهرستان بافق مورد تاکید است

enews_EToolsFile_kaarrrr-99a869d7-8355-4b78-80b0-1353723155e8
به گزارش اقتصاد ملت به نقل از مرکز اطلاع رسانی شرکت سنگ آهن مرکزی ایران ؛ در این دیدار محمد جواد عسکری، مدیرعامل شرکت سنگ آهن ضمن تشکر از خدمات اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان، بر اهمیت حفظ اشتغال و تکمیل و توسعه زنجیره فولاد در شهرستان تأکید کرد.
وی افزود : این اهداف نیازمند مدیریت علمی و سرمایه‌گذاری‌های جدید در حوزه معدن است و تحقق آن‌ها در سایه همدلی، وفاق و حفظ آرامش در مجموعه شرکت امکان‌پذیر خواهد بود.
وی همچنین اعلام کرد: شرکت سنگ آهن مرکزی همواره همکاری لازم را با اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان در راستای تحقق اهداف وزارتخانه متبوع را داشته و دارد.
علی اصغر نوری شادکام، رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق نیز به جمعیت حدود ۲۲ هزار نفری کارگران در شهرستان اشاره کرده و اظهار داشت: این افراد در حدود ۱۲۰۰ کارگاه کوچک و بزرگ مشغول به فعالیت هستند.
وی همچنین بر نقش مهم و تاثیرگذار شرکت سنگ آهن با حدود ۷۰۰۰ نفر نیروی کار در اقتصاد استان و شهرستان تأکید کرد و افزود: بخش عمده‌ای از خدمات اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان، به ویژه در حوزه‌ روابط کار، مشاغل سخت و زیان‌آور، تعاون و امور اجتماعی، به این شرکت مرتبط است.
نوری شادکام در این دیدار خواستار برگزاری جلسات مشترک با هدف تسریع در انجام امور و رفع نگرانی‌های جامعه کار و تلاش شد.
در ادامه جلسه، میرطاهری، معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت سنگ آهن، دهقان، معاون اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان، و بازرس کار اداره، به بیان مسائل و مشکلات مرتبط با حوزه‌های کاری خود پرداخته و پیشنهادات خود را ارائه کردند.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.