اخبار ویژه |
روابط عمومی ها

کد خبر: 275641

تاریخ: 1403/10/05

نویسنده: معصومه صالحی

کپی نشانی خبر
روابط عمومی ها

کد خبر: 275641

تاریخ: 1403/10/05

نویسنده: معصومه صالحی

کپی نشانی خبر

پایان نخستین جشنواره سرود معلولین منطقه آزاد اروند

22

وی با بیان اینکه این جشنواره با هدف دانش‌افزایی و کمک به بنیه هنری فعالان عرصه سرود، برگزار شد، خاطرنشان کرد: گروه های شرکت کننده در جشنواره شامل مرکز توانبخشی و حرفه آموزی شقایق آبادان، انجمن خانواده ناشنوایان خرمشهر، مرکز توانبخشی و حرفه آموزی دخترانه نسیم خرمشهر، موسسه نابینایان و کم بینایان اوج طلوع اروند خرمشهر، مرکز توانبخشی و حرفه آموزی پسرانه اروند خرمشهر.

مدیر اجتماعی و محرومیت زدایی ضمن اشاره به اینکه گروه های سرود فوق در ۲ روز و ۳ بخش به رقابت پرداختند، گفت: این بخش ها عبارت بودند؛ ناشنوایان، بخش معلولین ذهنی، بخش نابینایان.

هوشمند زاده تصریح کرد: گروه های حائز تقدیر در بخش ناشنوایان؛ گروه سرود انجمن خانواده ناشنوایان آبادان؛ در بخش معلولین ذهنی مرکز توانبخشی و حرفه آموزی دخترانه نسیم خرمشهر و مرکز توانبخشی و حرفه آموزی پسرانه اروند خرمشهر  بودند.

وی یادآور شد: برگزیدگان این دوره از جشنواره نیز در بخش ناشنوایان انجمن خانواده ناشنوایان خرمشهر، در بخش معلولین ذهنی مرکز توانبخشی و حرفه آموزی دخترانه شقایق آبادان، در بخش نابینایان موسسه نابینایان و کم بینایان اوج طلوع اروند.

مدیر اجتماعی و محرومیت زدایی، تأکید کرد: این جشنواره منشأ امید آفرینی و اشتیاق فراوانی در بین جامعه توانخواهان ایجاد کرد و با استقبال کم نظیری که از سوی این دانش اموزان و فرزندانشان ایجاد شد؛ استمرار چنین برنامه هایی قطعا در دستور کار این مدیریت قرار خواهد گرفت.

گفتنی است؛ هیئت داوران این دوره از جشنواره متشکل است از آقایان سید محمد حسین مرعشی پور، عارف قادری نژاد، طاها علیخانی و سرکار خانم یسری ثامری بودند.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.