اخبار ویژه |
روابط عمومی ها

کد خبر: 268890

تاریخ: 1403/09/25

کپی نشانی خبر
روابط عمومی ها

کد خبر: 268890

تاریخ: 1403/09/25

کپی نشانی خبر

نگاهی به دستاوردهای مهم آزمایشگاه پتروشیمی بندرامام

ImageHandler (20)

 به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی پتروشیمی بندر امام، رئیس آزمایشگاه مجتمع با اشاره به بازسازی تجهیزات از رده‌ خارج و تحریمی، از اقداماتی اساسی در این حوزه خبر داد و تصریح کرد: ۱۳ دستگاه کروماتوگرافی گازی با همکاری شرکت‌های دانش‌بنیان داخلی از نظر نرم‌افزاری و سخت‌افزاری به‌روزرسانی و بازسازی شده‌اند که این اقدام، صرفه اقتصادی بیش از ۴۰۰ میلیارد ریال به همراه داشته است.

مهندس نورزی‌خواه همچنین با اشاره به راه‌اندازی مجدد دستگاه ICP (نشر اتمی پلاسما) که قابلیت تحلیل هم‌زمان ۷۰ عنصر را دارد، گفت: این دستگاه که به دلیل تحریم‌ها و نبود قطعات سخت‌افزاری مناسب، به مدت پنج سال غیرفعال بود، باتکیه‌بر دانش و فناوری داخلی مجدداً در چرخه عملیاتی قرار گرفت.
وی در ادامه افزود: تجهیزات دیگری شامل دستگاه‌های اندازه‌گیری گوگرد، رطوبت گازها، جذب اتمی، تزریق پلیمری، شاخص برمین، شاخص جریان ذوب (MFI) و کشش پلیمرها نیز باهمت کارشناسان مجتمع و همکاری شرکت‌های دانش‌بنیان، بازسازی شده‌اند که این اقدامات، مجموعاً صرفه اقتصادی بالغ بر ۳۰۰ میلیارد ریال را برای مجتمع به همراه داشته است.

استانداردسازی آزمایشگاه‌ها بر اساس مدل بین‌المللی ISO 17025
او ادامه داد: یکی از اقدامات راهبردی این مجموعه، استانداردسازی آزمایشگاه‌ها بر اساس استانداردهای بین‌المللی ISO 17025 است. در این فرایند، پارامترهایی نظیر دما، رطوبت و نور بهینه‌سازی شده‌اند تا شرایط مطلوب برای انجام آزمایش‌ها و تضمین کیفیت محصولات فراهم شود.

حفظ محیط‌زیست و ارتقای ایمنی کارکنان
نورزی‌خواه با اشاره به عملکرد ایمنی آزمایشگاه افزود: طی دو سال گذشته، با شناسایی و بازسازی نقاط دارای پتانسیل خطر بالا، هیچ حادثه فرایندی در مجموعه رخ نداده است.
همچنین، اقداماتی در راستای حفاظت از محیط‌زیست، از جمله استانداردسازی ظروف نمونه‌گیری، جلوگیری از ورود مواد دورریزی به فاضلاب، و کاهش حجم نمونه‌ها متناسب با نوع آزمون انجام شده که به‌عنوان گامی عملی در جهت صیانت از منابع طبیعی ارزیابی می‌شود.

دستاوردهای بزرگ و تحقق “بندر امام نوین” باصرفه جویی یک هزارمیلیاردریالی
رئیس آزمایشگاه در پایان خاطرنشان کرد: این اقدامات که در تعامل مستقیم با شرکت‌های دانش‌بنیان داخلی و بهره‌گیری از توان کارشناسان داخلی انجام شده است، علاوه بر صرفه‌جویی بیش از یک هزار میلیارد ریال، به تحقق اهداف استراتژیک بندر امام نوین در حوزه‌های توسعه زیرساخت‌ها، ارتقای ایمنی و حفاظت از محیط‌زیست کمک شایانی کرده است.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.

منابع انسانی در پیچ تحول؛ از واحد پشتیبان سازمان تا موتور خلق ارزش

بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی در حالی با شعار «بازآفرینی حکمرانی سرمایه انسانی؛ از تاب‌آوری تا تحول» در مرکز همایش‌های مدیریت صنعتی برگزار شد که این رویداد پس از بیش از دو دهه، دیگر صرفاً یک گردهمایی تخصصی نیست؛ بلکه به بستری برای پیوند دانش و تجربه، شبکه‌سازی مدیران و بازتعریف نقش منابع انسانی در خلق ارزش برای سازمان‌ها تبدیل شده است.