اخبار ویژه |
روابط عمومی ها

کد خبر: 266402

تاریخ: 1403/09/04

کپی نشانی خبر
روابط عمومی ها

کد خبر: 266402

تاریخ: 1403/09/04

کپی نشانی خبر

ادامه همکاری‌های استراتژیک رفاه در حوزه سلامت و تندرستی

ششش

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه؛ در گامی نوین برای توسعه مجموعه باشگاه‌های فرهنگی ورزشی رفاه با نام ریفیت، تفاهم‌نامه همکاری مشترک میان شرکت رفاه و مرکز تجاری بین المللی پانوراما، واقع در استان مازندران و منطقه کلارآباد، مابین شهرک توریستی نمک آبرود و در مجاورت شهرک فاخر امیردشت، با حضور جناب آقای دکتر محمدی مدیرعامل محترم شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه و جناب آقای منافی مالک و سرمایه‌گذار مجموعه پانوراما به امضا رسید.

بر اساس این تفاهم‌نامه، فضای اختصاص یافته به باشگاه‌ ریفیت در دو طبقه مجزا با مساحت ۸۰۰ متر مربع ویژه بانوان و ۲۳۰۰ متر مربع ویژه آقایان با امکاناتی نظیر باشگاه بدنسازی، سالن بیلیارد و سالن بولینگ است که می‌توان آن را بزرگترین مجموعه ورزشی در شمال کشور دانست.

از دیگر محورهای مهم دیگر این همکاری می‌توان به راه‌اندازی مدرسه جودو ریفیت با همکاری مدرسه بین المللی جودو اشاره کرد که این پروژه، بستری نوین برای آموزش حرفه‌ای ورزش جودو در سطح ملی و بین‌المللی فراهم می‌کند.

شایان ذکر است پروژه مجموعه باشگاه‌های فرهنگی ورزشی فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه با نام ریفیت با هدف بهبود سلامت مشتریان و پرسنل این مجموعه از مهرماه سال جاری آغاز شده و با راه اندازی چهار شعبه فعال در تهران و یک شعبه در استان بوشهر درحال توسعه می‌باشد.

این تفاهم‌نامه نمادی از یک همکاری خلاقانه و گامی بلند در راستای ارتقای خدمات ورزشی، فرهنگی و تجاری در سطح کشور و فراتر از آن به شمار می‌رود.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.