اخبار ویژه |
روابط عمومی ها

کد خبر: 264260

تاریخ: 1403/08/13

کپی نشانی خبر
روابط عمومی ها

کد خبر: 264260

تاریخ: 1403/08/13

کپی نشانی خبر

با فروشگاه رفاه انارستانی شو؛ ابتکاری هوشمندانه متناسب با ذائقه کودکان و نوجوانان

کاور-انارستان-افقی

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه؛ فروشگاه‌ رفاه با اتخاذ رویکردهای نوین مدیریتی و توسعه خدمات به مشتریان، برای اولین بار در اقدامی متفاوت با همکاری شرکت انارستان به مناسبت روزدانش آموز اقدام به توزیع سیم کارت هدیه ویژه سنین ۶ تا ۱۸ سال کرده است.
انارستان ارائه دهنده سیم کارت پاک ویژه سنین  ۶ تا ۱۸ سال می باشد که بنابر سلیقه والدین ایرانی مناسب سازی شده و کودکان و نوجوانان با استفاده از این سیم کارت ضمن استفاده از قابلیت مکالمه،پیامک و اینترنت می توانند به انواع محتوای آموزشی، سرگرمی و خدماتی متناسب سن خود دسترسی داشته باشند.
مشتریان عزیز رفاه می‌توانند ۱۳ آبان با مراجعه به شعبات منتخب این طرح (لوتوس مال، پیروزی، زرتشت، تهرانپارس، آزادی) و ارائه کدملی و کدپستی، سیم کارت خود را ثبت نام و دریافت نمایند.
شایان ذکراست سیم کارت انارستان ویژه مشتریان رفاه دارای ۶۳ گیگ اینترنت رایگان بوده که پس از فعالسازی سیم کارت در دسترس خواهد بود.
شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه همواره در پی عمل به مسئولیت اجتماعی خود با مؤسسات مختلفی نظیر سازمان محیط‌زیست، سازمان اتیسم، سرویس بومینو همراه اول … همکاری داشته است و  امیدوار است با این اقدام گامی نوین در صیانت از کودکان و نوجوانان ایران زمین در فضای مجازی برداشته باشد.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.