اخبار ویژه |
روابط عمومی ها

کد خبر: 262311

تاریخ: 1403/07/24

کپی نشانی خبر
روابط عمومی ها

کد خبر: 262311

تاریخ: 1403/07/24

کپی نشانی خبر

اشتغال 800 نیروی کار جدید در طرح‌های توسعه‌ای ملی مس

IMG_20241015_113741_604

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت ملی صنایع مس ایران؛ براساس گزارش معاونت منابع انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس ایران، تعداد افراد شاغل در طرح‌های توسعه‌ای ملی مس نسبت به مدت زمان 6 ماهه نخست سال 1402، افزایش 800 نفری را تجربه کرده است و 7000 نفر در نیمه نخست سال گذشته به 7800 نفر در پایان 6 ماهه نخست سال 1403رسیده است.

افزایش 800 نفری نیروی کار فعال در طرح‌های توسعه‌ای شرکت ملی صنایع مس ایران، افزایش 11 درصدی اشتغال در این طرح‌ها را به دنبال داشته است.

گفتنی است، بر اساس طرح کیمیا (کاتد یک میلیون تنی ملی مس ایران)، شرکت ملی صنایع مس ایران در تلاش است با تعریف پروژه‌های جدید و بهره‌برداری از پروژه‌های توسعه‌ای در حال احداث خود، تولید سالانه کاتد مس را در پایان برنامه هفتم توسعه به یک میلیون تن برساند.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.