اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 200702

تاریخ: 1402/03/10

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 200702

تاریخ: 1402/03/10

کپی نشانی خبر

سرپرست معاونت منابع انسانی و پشتیبانی شرکت ملی مس منصوب شد

27

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در حکمی محسن باقری را به سرپرستی معاونت منابع انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس ایران منصوب کرد.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت ملی صنایع مس ایران؛ در نشست معارفه باقری و تودیع طیاری معاونان جدید و قبلی منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مس که با حضور معاونان، مدیران شرکت و مجتمع های 3 گانه برگزار شد، دکتر رستمی با تقدیر از تلاش‌های آقای طیاری در مدت تصدی معاونت منابع انسانی و پشتیبانی، به عضویت ایشان در هیات مدیره شرکت انتقال آب خلیج فارس اشاره کرد و گفت: ایشان همسو با تخصص آکادمیک خود تلاش‌های زیادی در زمینه انتقال آب خلیج فارس داشتند و تمایلشان ادامه فعالیت در همین مسیر بود.

مدیرعامل شرکت مس خطاب به باقری سرپرست جدید معاونت منابع انسانی و پشتیبانی ضمن تاکید بر ضرورت تحول و ارتقای سطح منابع انسانی شرکت مس، از وی خواست تمام تلاش خود را در این زمینه به کار ببندد تا منابع انسانی این شرکت در سطح قابل توجه که درخور نام شرکت است قرار گیرد.

وی ارتقای فرهنگ سازمانی و بهره وری شرکت مس در حوزه نیروی انسانی را از جمله انتظارات مهم خود از معاون منابع انسانی جدید شرکت برشمرد.

‎ معاونت توسعه مدیریت و منابع مالی صندوق فولاد کشور، نماینده صندوق فولاد در شرکت ذغال سنگ کرمان، مدیرعاملی هلدینگ تعاونی خاص کارکنان ایران خودرو، رئیس هیات مدیره گروه صنعتی ایران خودرو خراسان، رئیس هیات مدیره شرکت ایساکو، رییس هیات مدیره شرکت نوسازی صنایع ایران و همچنین مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران از سوابق مدیریتی آقای باقری می باشد. 

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.