اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 192541

تاریخ: 1401/12/13

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 192541

تاریخ: 1401/12/13

کپی نشانی خبر

شیلی سال نو میلادی را با رشد تولید فلز سرخ آغاز کرد

copperingots (1)

تولید معادن مس شیلی طی ژانویه سال 2023 میلادی شاهد رشد 2.9 درصدی بود.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی ایمیدرو؛ تولید مس شیلی، طی ژانویه 2023 میلادی با رشد 2.9 درصدی نسبت به مدت مشابه سال گذشته به 437 هزار و 900 تن افزایش یافت.

رشد 5.1 درصدی تولید فلز سرخ کودلکو

کودلکو، غول معدنی تولید کننده مس شیلی، میزان تولید فلز سرخ را طی مدت یاد شده با رشد سالانه 5.1 درصدی به 127 هزار تن افزایش داد.

همچنین میزان تولید در معدن اسکوندیدا متعلق به شرکت معدنی بی اچ پی بیلیتون به 93 هزار و 300 تن رسید که حاکی از رشد 15.2 درصدی است. معدن اسکوندیدا بزرگترین تولیدکننده کنسانتره مس و مس کاتد جهان به شمار می رود.

این در حالی است که معدن کولاهواسی، با سرمایه گذاری مشترک شرکت آنگلو امریکن و گلنکور طی ژانویه سال جاری میلادی با تولید 42 هزار و 900 تن مس شاهد کاهش 16.4 درصدی سالانه بود.

شیلی بزرگترین کشور تولیدکننده مس جهان است که طی سال 2022 میلادی توانست 5 میلیون و 200 هزار تن از تولید فلز سرخ جهان را به خود اختصاص دهد. این کشور همچنین از لحاظ ذخایر مس در بین کشورهای برتر دنیا قرار دارد.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.