اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 187183

تاریخ: 1401/11/03

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 187183

تاریخ: 1401/11/03

کپی نشانی خبر

افتتاح 21 طرح در دهه مبارک فجر از سوی شرکت مس

20230121094921520

21 طرح همزمان با ایام‌ا… دهه مبارک فجر از سوی شرکت ملی صنایع مس ایران افتتاح شده و به بهره‌برداری می‌رسد.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت ملی صنایع مس ایران؛ دکتر علی رستمی مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران با بیان این مطلب از به بهره‌برداری رسیدن این طرح‌ها در مجتمع‌های مس سرچشمه، سونگون و شهربابک خبر داد.
مدیرعامل فملی همچنین پروژه‌های انتقال اسید، طرح جامع آب و برق را از جمله طرح‌های زیرمجموعه ستاد شرکت ملی صنایع مس ایران برشمرد.
وی ادامه داد: در مجتمع مس سرچشمه نیز طرح درآلو و دره‌زار و طرح‌های توسعه و بازسازی ذوب، فلوتاسیون سرباره و پروژه‌های عمرانی به بهره‌برداری خواهد رسید.
دکتر رستمی اظهار داشت: در مجتمع مس سونگون هم شاهد افتتاح پروژه انتقال آب از سد حاجیلرچای به مجتمع و پروژه هیپ لیچینگ خواهیم بود.
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران خاطرنشان کرد: همچنین در مجتمع مس شهر بابک، عملیات اتصال کارخانه ذوب خاتون‌آباد به شبکه ریلی کشور انجام می‌شود.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.