اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 174923

تاریخ: 1401/05/22

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 174923

تاریخ: 1401/05/22

کپی نشانی خبر

قدردانی دکتر رستمی از قهرمانان ورزش مس در رقابت‌های جهانی

InShot 20220814 113700308

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، قهرمانی تیم دوومیدانی مجتمع مس سونگون و نائب قهرمان تیم فوتسال مجتمع مس سرچشمه در «جام شرکت‌های کارگری جهان» را تبریک گفت

به گزارش اقتصاد ملت و به نقل از مس پرس؛ دکتر علی رستمی با تبریک این دو پیروزی درخشان در مسابقات فوتبال کارگری شرکت‌های جهان، از آن به عنوان دستاوردی پرافتخار یاد کرد که موجب به اهتزاز درآمدن پرچم مقدس کشورمان در عرصه‌های جهانی شده است.

به گفته مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، قهرمانی و نائب قهرمانی دو تیم مجتمع‌های شرکت مس در مسابقات جهانی، شاهدی است بر اینکه شرکت مس در کنار انجام صحیح وظایف اصلی خود به ورزش توجه ویژه‌ای دارد و در کنار جهاد تولید با نگاهی جدی به ورزش می‌پردازد.دکتر رستمی با قدردانی از کادر فنی و بازیکنان هر دو تیم و آرزوی سلامتی برای آنان، ابراز امیدواری کرد ورزش صنعت مس در مسابقات جهانی، موفقیت روزافزون و پی‌درپی را از آن خود کند.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.