اخبار ویژه |

فولاد هرمزگان به سوی کارخانه‌ای هوشمند، پایدار و پیشرو در صنعت فولاد پیش می‌رود

فولاد هرمزگان به‌عنوان یکی از پیشرفته‌ترین فولادسازان کشور، با حرکت به سمت هوشمندسازی کارخانه و بهره‌گیری از هوش مصنوعی و فناوری‌های صنعت ۴.۰، مسیر تبدیل شدن به یک واحد هوشمند، پایدار و پیشرو را آغاز کرده است؛ هدفی که با افزایش بهره‌وری و رقابت‌پذیری، کاهش آلاینده‌ها و تحقق چشم‌انداز فولاد سبز دنبال می‌شود.

نیروی انسانی، عامل اصلی هوشمندی سازمان است

نادر حسن‌زاده، عضو هیات مدیره بیمه آسیا، در همایش سراسری روسای شعب این شرکت در نوشهر، با تاکید بر نقش محوری اخلاق و نیروی انسانی در عصر تحولات دیجیتال، صله رحم سازمانی را بنیان کاهش استرس و یکدستی در سازمان دانست. وی همچنین خواستار توجه جدی به نسل جدید مشتریان (نسل Z) و ایجاد «قرارداد روانی» با کارکنان برای موفقیت سازمان شد.

فولاد مبارکه در قامت شریک حکمرانی؛ گذار استراتژیک از تولید به سیاست‌گذاری در عصر تحول دیجیتال

سخنرانی مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در کنفرانس بین‌المللی مدیریت، نه یک گزارش عملکرد سازمانی، بلکه روایت یک گذار استراتژیک بود؛ گذار از منطق تولید صنعتی به منطق حکمرانی در عصر دیجیتال. لحن بیان، زبان داده‌ها و گزاره‌های کلیدی همه بر این نکته تأکید داشت که صنعت امروز دیگر صرفاً عرصه تولید نیست، بلکه بخشی از سازوکار اداره کشور است. در این نگاه تازه فولاد مبارکه فقط یک واحد صنعتی نیست؛ بلکه بازیگری با ظرفیت ملی است که نقش آن فراتر از کارخانه و نزدیک به «حاکمیت» تعریف می‌شود.

از هم‌افزایی تا هوشمندسازی: روایت قائمی‌راد از تحول در هلدینگ «ومعادن»

دکتر محمدحسین قائمی‌راد، معاون برنامه‌ریزی، بودجه و نظارت بر امور شرکت‌های هلدینگ توسعه معادن و فلزات، در بخش اول این گفت‌وگو به تشریح استراتژی کلان این هلدینگ پرداخت. مأموریت اصلی، توسعه بخش معدن کشور از طریق سرمایه‌گذاری تخصصی در تمام حلقه‌های زنجیره ارزش معادن و صنایع معدنی با تمرکز بر سه محور «تکمیل زنجیره ارزش»، «برقراری توازن در زنجیره فولاد» و «بهینه‌سازی پورتفوی سرمایه‌گذاری» اعلام شد.