به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان؛ فولاد هرمزگان با اجرای برنامههایی مانند تحول دیجیتال و توسعه فناوری، گامهای موثری در مسیر هوشمندسازی و تغییر رویکرد تولید و توسعه برداشته است. مأموریت واحد تکنولوژی این شرکت، تبدیل شدن به کارخانهای هوشمند، پایدار و پیشرو با تکیه بر فناوریهای نوین، نوآوری و هوش مصنوعی است؛ بهگونهای که تکنولوژی از نقش پشتیبان فراتر رفته و به محرک اصلی رقابتپذیری تبدیل شده و معاونت تکنولوژی مسئول هدایت این تحول و نوآوری است.
برای نخستین بار در ایران توسط شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین صورت میگیرد.
مدیر منابع انسانی ایمپاسکو از راهاندازی دستیار هوش مصنوعی منابع انسانی شرکت در وبسایت ایمپاسکو خبر داد و گفت: این
مجتمع طلای موته از راهاندازی نخستین نمونهگیر اتوماتیک Vezin در مسیر خوراکدهی تانکهای لیچینگ کارخانه فرآوری طلا در چارچوب سیاست
نشست مشترک معاونت حقوقی رئیسجمهور و وزارت امور اقتصادی و دارایی با هدف بررسی چالشهای حقوقی مناطق آزاد تجاری ـ
برای نخستین بار در ایران توسط شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین صورت میگیرد.
مدیر منابع انسانی ایمپاسکو از راهاندازی دستیار هوش مصنوعی منابع انسانی شرکت در وبسایت ایمپاسکو خبر داد و گفت: این دستیار با هدف تسهیل دسترسی کارکنان به اطلاعات، افزایش شفافیت و تسریع پاسخگویی به پرسشهای منابع انسانی، بهصورت شبانهروزی در اختیار همکاران قرار گرفته است.
مجتمع طلای موته از راهاندازی نخستین نمونهگیر اتوماتیک Vezin در مسیر خوراکدهی تانکهای لیچینگ کارخانه فرآوری طلا در چارچوب سیاست ارتقای دقت پایش فرآیند و مدیریت دادهمحور عملیات متالورژیکی خبر داد.
نشست مشترک معاونت حقوقی رئیسجمهور و وزارت امور اقتصادی و دارایی با هدف بررسی چالشهای حقوقی مناطق آزاد تجاری ـ صنعتی، نحوه اجرای سیاستهای کلی اصل ۴۴ قانون اساسی و تعیین چارچوبی برای حل مسائل مرتبط با خصوصیسازی و فعالیت شرکتهای وابسته به مناطق آزاد برگزار شد.
