اخبار ویژه |

دعوت به همکاری و فراخوان جذب نیروی انسانی در هلدینگ سرمایه‌گذاری صنایع شیمیایی ایران

هلدینگ سرمایه‌گذاری صنایع شیمیایی ایران (سهامی عام) به منظور تأمین بخشی از نیروی انسانی موردنیاز خویش، در نظر دارد از میان دانش‌آموختگان واجد شرایط مرد، از طریق برگزاری آزمون علمی، ارزیابی و مصاحبه تخصصی و سنجش سلامت (طب کار)، در چارچوب مقررات قانون کار و تأمین اجتماعی، اقدام به جذب و استخدام نیرو کند.

بازدید مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی و مدیر تامین اجتماعی استان از شرکت آلومینای ایران در آستانه روز کارگر

در آستانه روز کارگر، آقای محمد خوش‌آیینه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و آقای ابوالحسن زاده، مدیرکل تامین اجتماعی خراسان شمالی به همراه هیأت همراه از شرکت آلومینای ایران بازدید کردند و ضمن گرامیداشت این مناسبت، از تلاش‌های کارگران این مجموعه قدردانی به عمل آوردند.

پارادایم تعدیل صفر و توسعه تاب‌آوری

هنگامی که بحران، کوره‌های تولید را به خاموشی می‌کشاند، منطق حسابداری سنتی بی‌درنگ حکم به اخراج گسترده می‌دهد. اما حفظ لشکر ۲۹ هزار نفری کارکنان در دوران توقف خطوط، یک اقدام خیریه نیست؛ بلکه محاسبه‌ای منطقی و استراتژیک برای حفظ و ارتقای مزیت رقابتی است. پرهیز از هزینه‌های گزاف جایگزینی تکنسین‌های متالورژی و تغییر کاربری نیروی انسانی از «هزینه‌ای متغیر» به بازوی اجرایی اورهال و بازسازی، تضمین می‌کند که با فروکش کردن غبار بحران، چرخ‌دنده‌های این مجتمع صنعتی سریع‌تر و مجهزتر از پیش به مدار تولید بازگردند.

نیروی انسانی، محور تحول و پایداری نظام بانکی

مدیرعامل بانک کشاورزی با حضور در یکی از حوزه‌های برگزاری آزمون استخدامی این بانک، از نزدیک در جریان روند اجرایی و کیفیت برگزاری آزمون قرار گرفت و بر نقش راهبردی نیروی انسانی در تحقق اهداف و توسعه پایدار نظام بانکی تأکید کرد.

نیروی انسانی، عامل اصلی هوشمندی سازمان است

نادر حسن‌زاده، عضو هیات مدیره بیمه آسیا، در همایش سراسری روسای شعب این شرکت در نوشهر، با تاکید بر نقش محوری اخلاق و نیروی انسانی در عصر تحولات دیجیتال، صله رحم سازمانی را بنیان کاهش استرس و یکدستی در سازمان دانست. وی همچنین خواستار توجه جدی به نسل جدید مشتریان (نسل Z) و ایجاد «قرارداد روانی» با کارکنان برای موفقیت سازمان شد.