حرکت شرکت‌های گروه فولادمبارکه، هم‌راستا با سیاست‌ها تعالی‌محور شرکت مادر
سجاد طهماسبی، معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های فولاد مبارکه، موفقیت چشمگیر شرکت‌های تابعه در کسب رتبه‌های برتر جایزه ملی تعالی سازمانی را نماد «یکپارچگی راهبردی» و «هم‌افزایی درون‌گروهی» دانست. وی در این یادداشت با تأکید بر اینکه این دستاوردها حاصل هم‌راستایی کامل با سیاست‌های تعالی‌محور شرکت مادر است، تصریح کرد: «کسب عناوین متعدد توسط شرکت‌های گروه، نشان‌دهنده نهادینه شدن فرهنگ بهبود مستمر و حکمرانی مسئولانه در تمام ارکان است.» طهماسبی این موفقیت جمعی را ثمره تعهد به خلق ارزش پایدار برشمرد که جایگاه ممتاز گروه فولاد مبارکه را در تراز ملی و بین‌المللی بیش از پیش تثبیت کرده است.
تندیس برترین شرکت صنعت پتروشیمی بار دیگر به مارون رسید
این شرکت در فرآیند ارزیابی‌های دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، موفق به کسب مقام نخست و احراز بالاترین امتیاز در میان شرکت‌های سرآمد این صنعت شد.
گامی دیگر در مسیر نظم، ایمنی و تعالی بهره‌وری عملیاتی
در راستای ارتقای بهره‌وری، بهبود مستمر و نهادینه‌سازی فرهنگ کار حرفه‌ای، مدیران و رؤسای شرکت پتروشیمی اروند با حضور در واحد کلرآلکالی، ارزیابی میدانی اجرای نظام آراستگی محیط کار (5S) را انجام دادند.
میزبانی «پارس» از مدیران تعالی صنعت پتروشیمی ایران
در راستای گسترش فرهنگ تعالی و تبادل تجربیات میان مدیران صنعت پتروشیمی کشور، تور تعالی شرکت پتروشیمی پارس برگزار شد.
نهادینه‌سازی فرهنگ آموزش در فولاد مبارکه با تدوین الگویی راهبردی
ابراهیم کاظمی، مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد مبارکه در آیین بزرگداشت مقام معلم و قدردانی از مدرسان، تسهیل‌گران و ذینفعان همکار آموزش در این شرکت گفت: فولاد مبارکه در راستای نهادینه‌سازی فرهنگ آموزش و یادگیری، یک الگوی راهبردی را از سال ۱۴۰۰ تدوین کرده و برنامه‌ها و پروژه‌های خود را با این الگو […]
بانک آینده؛ پیش‌گام در عرصه مسئولیت‌اجتماعی
یکی از مهم‌ترین وظایف بانک‌ها و بنگاه‌های اقتصادی -علاوه بر فعالیت‌های حرفه‌ای و تخصصی- ایفای نقش‌های اجتماعی آن‌ها در قبال جامعه است. سال‌ها است این باور تثبت شده که حوزه‌های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی منفک از هم نبوده و سازوکارهای آن‌ها در هم تنیده است. به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی بانک […]
نهادینه‌سازی «فرهنگ سازمانی» مبتنی بر «کرامت انسانی»
سعید شریف زاده،عضو هیئت مدیره و قائم مقام رئیس شورای فرهنگی شرکت ملی پست، در نشست شورای فرهنگی گفت: «توسعه پایدار شرکت ملی پست به عنوان سازمانی که اساس و پایه آن را نیروی انسانی تشکیل می دهد، مستلزم توجه و پایبندی به کرامت انسانی است.» به گزارش اقتصاد ملت و به نقل از دفتر […]