اخبار ویژه |

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.

تحول دیجیتال در رفاه و پایش سلامت در بانک مسکن

احمد توکل مقدم معاون مدیرعامل در امور منابع انسانی بانک مسکن با اشاره به عملکرد در دوره دولت وفاق ملی و به ویژه یک سال اخیر، از تغییر مسیر این معاونت به سمت برخط کردن خدمات رفاهی، ارتقای سرمایه انسانی و بازتعریف مدل‌های تکریم ارباب رجوع خبر داد.

توجه ویژه به نیروی انسانی، پرداخت به‌موقع مطالبات و پیشبرد برنامه‌های توسعه ای

سرپرست شرکت آلومینای ایران با تاکید بر نقش کلیدی نیروی انسانی در مسیر تحقق اهداف تولیدی و توسعه‌ای شرکت، توجه ویژه به کارکنان، پرداخت به‌موقع مطالبات و پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای را در اولویت اهداف پیش روی شرکت دانست‌.