برای اولین بار به عنوان اقدامی حیاتی و بی‌سابقه رقم خورد؛ تعویض سازه استراکچر فلزی تیکنر و پارویی در فولاد هرمزگان، گامی مهم در جهت پایداری تولید
در شات‌دان سالیانه واحد احیاء به‌عنوان یکی از مهم‌ترین بازه‌های زمانی برای اجرای تعمیرات اساسی، پروژه‌های بهبود و ارتقای قابلیت اطمینان تجهیزات، با برنامه‌ریزی دقیق و هماهنگی بین واحدهای مختلف با موفقیت اجرا شد.
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان: آینده فولاد هرمزگان با ترکیب استانداردهای بین‌المللی و رویکرد صادراتی تعریف می‌شود
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: آینده فولاد هرمزگان با همسویی کامل با استانداردهای بین‌المللی و رویکرد صادراتی تعریف می‌شود و این ترکیب، نقشه راهی روشن برای توسعه، کاهش کربن و بهبود بهره‌وری در شرکت با چشم‌انداز تا افق 1414 ترسیم می‌کند.
با هدف افزایش بهره‌وری انجام شد؛ بهینه‌سازی ماشین‌های برش ریخته‌گری شرکت فولاد هرمزگان
تیم برق و ابزاردقیق ریخته‌گری شرکت فولاد هرمزگان با اجرای پروژه اثرگذار و کلیدی «بهینه‌سازی ماشین‌های برش ریخته‌گری» زمینه افزایش بهره‌وری تولید تختال این ماشین‌ها را فراهم کرد.
گزارش عملکرد و تولید گروه فولاد خوزستان در بیستمین جلسه هیئت‌مدیره بررسی شد
بیستمین جلسه هیئت‌مدیره شرکت فولاد خوزستان در سال ۱۴۰۴ با محور بررسی عملکرد تولید، فروش، پروژه‌ها و برنامه‌های آتی و با تأکید بر رشد پایدار و افزایش بهره‌وری برگزار شد.
افزایش ۷ درصدی تولید کلینکر در شرکت‌های تابعه سیتا
افزایش ۷ درصدی تولید کلینکر نسبت به دوره مشابه سال قبل، کاهش کلینکر فاکتور از ۸۹.۶ به ۸۸.۵ درصد و افزایش ذخیره استراتژیک کلینکر از ۱.۸ به ۴.۹، خروج قطعی ۲ شرکت زیانده از لیست شرکت‌های زیانده، ورود سابیر به چرخه پیمانکاری پس از ۷ سال بخشی از عملکرد هلدینگ سیمان تامین در ۶ ماه گذشته است.
سرمایه‌گذاری فولاد هرمزگان در سواحل، تضمین رشد پایدار صنعت فولاد
سرمایه‌گذاری هدفمند فولاد هرمزگان در سواحل جنوبی کشور، با تکیه بر ظرفیت‌های بومی، نیروی انسانی متخصص و مزیت‌های لجستیکی منطقه، زمینه‌ساز رشد پایدار صنعت فولاد، افزایش بهره‌وری و تقویت نقش استان هرمزگان در اقتصاد ملی خواهد بود.
تبدیل نتایج و بازخوردهای ارزیابی تعالی سازمانی به برنامه‌های عملیاتی مشخص
معاون سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه گفت: معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه با رویکرد «یادگیری، توانمندسازی و بهبود مستمر»، خود را متعهد می‌داند که نتایج و بازخوردهای ارزیابی تعالی سازمانی را به برنامه‌های عملیاتی مشخص تبدیل کرده و در مسیر ارتقای تجربه کارکنان، توسعه شایستگی‌های مدیریتی، افزایش مشارکت و انگیزش سرمایه انسانی و تقویت فرهنگ سازمانی هم‌راستا با اهداف کلان شرکت اقدام کند.
گامی دیگر در مسیر نظم، ایمنی و تعالی بهره‌وری عملیاتی
در راستای ارتقای بهره‌وری، بهبود مستمر و نهادینه‌سازی فرهنگ کار حرفه‌ای، مدیران و رؤسای شرکت پتروشیمی اروند با حضور در واحد کلرآلکالی، ارزیابی میدانی اجرای نظام آراستگی محیط کار (5S) را انجام دادند.
طرح ملی شناسایی و پرورش«۱۰۰۰ مدیر» آغاز به کار کرد
دومین دوره طرح ملی شناسایی و پرورش «۱۰۰۰ مدیر»، با هدف آموزش و توانمندسازی مدیران جوان و ارتقای مهارت‌های علمی و تقویت مهارت‌های حل مسأله در شرایط بحرانی، از صبح امروز (یکشنبه ۱۶ آذرماه) به طور رسمی آغاز به کار کرد.
ثبت عدد کم‌نظیر ۱۳۳۵ ذوب؛ جهشی بزرگ در کاهش هزینه‌های تولید
واحد فولادسازی مجتمع فولاد خراسان در ادامه روند موفقیت‌آمیز خود، پس از اجرای یک پروژه ۱۸ ماهه بهبود مستمر، موفق شد رکورد عمر قالب‌های مسی ریخته‌گری را با افزایشی چشمگیر ۲۲۹ پله‌ای به عدد ۱۳۳۵ ذوب برساند.