اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 309009

تاریخ: 1404/09/16

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 309009

تاریخ: 1404/09/16

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر

طرح ملی شناسایی و پرورش«۱۰۰۰ مدیر» آغاز به کار کرد

1404091707541862834973884
دومین دوره طرح ملی شناسایی و پرورش «۱۰۰۰ مدیر»، با هدف آموزش و توانمندسازی مدیران جوان و ارتقای مهارت‌های علمی و تقویت مهارت‌های حل مسأله در شرایط بحرانی، از صبح امروز (یکشنبه ۱۶ آذرماه) به طور رسمی آغاز به کار کرد.

به گزارش اقتصاد ملت؛ مراسم آغاز به کار این دوره با حضور مهندس سید عباس حسینی مشاور وزیر صمت و مدیرکل حوزه وزارتی، دکتر فرشاد مقیمی معاون وزیر صمت و رئیس هیأت عامل ایدرو و دکتر سید مصطفی فیض، مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران به همراه جمعی از مدیران این شرکت و همچنین مدیران ارشد بخش صنعت و معدن کشور در سالن دکتر نیازمند سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.

اهداف اصلی این طرح شامل تربیت مدیران توانمند برای شرایط بحرانی، توسعه مهارت‌های عملیاتی، حل مسائل واقعی بنگاه‌ها، ارتقای بهره‌وری و اجرای نظام جانشین‌پروری عنوان شده است.

طبق اعلام برگزارکنندگان، طرح تربیت هزار مدیر از حدود پنج ماه قبل آغاز شده و اکنون ۲۰۰ نفر وارد این طرح شده‌اند و دوره بعد نیز در زمستان تشکیل خواهد شد.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

کارخانه‌های آینده با داده حرف می‌زنند

در دهه‌های گذشته تصمیم‌گیری در بسیاری از کارخانه‌های صنعتی بر پایه تجربه مهندسان، مشاهدات میدانی و گزارش‌های دوره‌ای انجام می‌شد. این رویکرد اگرچه نقش مهمی در توسعه صنعت داشته است، اما با افزایش پیچیدگی فرآیندهای تولید و حجم عظیم اطلاعات تولیدشده در کارخانه‌ها، دیگر به تنهایی پاسخگوی نیازهای امروز نیست.

هر آنچه در منطقه گل‌گهر دیدم در مسیر توسعه و پیشرفت بود

کارکنان حوزه ایمنی شرکت های منطقه معدنی و صنعتی گل گهر در همایش راهبردی «ایمنی و مدیریت بحران در صنایع و معادن» که به مناسبت روز آتش نشانی و ایمنی برگزار شده بود، آخرین روش های “پیشگیری از حادثه” و همچنین “واکنش به حادثه” را با حضور بازرسان و مدرسان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فرا گرفتند.

از مهندسی بقا و سودآوری در قطب معدنی شرق

نیمه دوم سال برای صنایع بالادست فولاد کشور با مجموعه‌ای از متغیرهای برون‌زا و پیچیدگی‌های ساختاری همراه شده است؛ شرایطی که در آن معادلات سنتی سودآوری صرفاً با تکیه‌بر افزایش حجم تولید یا رشد قیمت‌های فروش، دیگر پاسخگوی نیازهای مالی بنگاه‌ها نیست.