توسعه سرمایههای انسانی، مسیر تعالی سازمانی
تحول سازمانی در قرن ۲۰ و ۲۱ بیش از هر چیز بر شانههای سرمایه انسانی استوار شده است؛ سرمایهای که با آموزش، مهارتافزایی، مشارکت و یادگیری مستمر، موتور نوآوری و مزیت رقابتی در سازمانهای پیشرو جهان به شمار میرود. از گوگل و مایکروسافت تا غولهای فولادی مانند آرسلورمیتال و پوسکو، تجربهها نشان میدهد که عبور از نگاه سنتی به منابع انسانی و حرکت به سوی توسعه سرمایه انسانی، میتواند بهرهوری، چابکی و پایداری سازمانی را بهطور چشمگیری افزایش دهد؛ مسیری که فولاد سنگان نیز با تکیه بر هوشمندسازی، آموزش تخصصی و نهادینهسازی فرهنگ یادگیری در پیش گرفته است.
راهاندازی دستیار هوش مصنوعی وبسایت ایمپاسکو/ گامی نوین در توسعه خدمات هوشمند و تحول دیجیتال
مسئول فناوری اطلاعات ایمپاسکو از راهاندازی دستیار هوشمند پاسخگوی وبسایت شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران در راستای توسعه خدمات الکترونیکی، ارتقای تجربه کاربران و بهرهگیری از فناوریهای نوین هوش مصنوعی خبر داد.
معاون برنامهریزی و تحول بانک ملی ایران معرفی شد
حسین نیکاخلاق به عنوان معاون برنامهریزی و تحول این بانک، معرفی شد.
ضرورت تحول در حوزه ارتباطات و اطلاعرسانی سازمان بنادر/ ظرفیت های دریایی و بندری باید به بهترین شکل معرفی شود/ روابط عمومی های بنادر باید از همان میز تصمیمگیری حاضر باشد
معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی با بیان اینکه اطلاعرسانی دقیق و به هنگام از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است، گفت: فرصت های دریایی و بندری کشور باید به بهترین شکل معرفی شود و اطلاعرسانی ها در برهه زمانی حساس و خطیر کنونی باید به شیوه مطلوب و با رعایت تمامی جوانب، مدنظر قرار گیرد.
دیجیتالی شدن کامل ارزیابی خسارت در بخش درمان و خودرو گام مهم بیمه دی در مسیر خدمت به مردم
هادی عبداللهی، مدیرعامل شرکت بیمه دی، در مراسمی با حضور معاون رئیسجمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران، ضمن تبریک ولادت حضرت فاطمه زهرا (س)، تأکید کرد: توفیقات بیمه دی در کسب رکوردهای تاریخی در شرکت بیمه دی و صنعت بیمه، حاصل دعای خیر خانوادههای معظم شهدا و حمایتهای بنیاد شهید و امور ایثارگران است.
حرکت بهسوی تحول؛ نقشه راه پاکسان برای سال ۱۴۰۴ ترسیم شد
به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شركت پاكسان، نخستین جلسه شورای مدیران اين شرکت در سال ۱۴۰۴ با حضور مدیرعامل، اعضای هیئتمدیره، معاونین و مديران برگزار شد. در این نشست که با هدف تبیین برنامههای راهبردی سال پیشرو تشکیل شد، محورهایی همچون بهرهوری، نوآوری و انسجام سازمانی مورد تأکید قرار گرفت.
تأکید مدیرعامل فولاد آلیاژی ایران بر تسریع تحول دیجیتال در این شرکت
به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد آلیاژی ایران، این نشست با هدف بررسی و تصمیمگیری در خصوص مراحل تدوین و استقرار نقشه راه تحول دیجیتال، با محوریت واحد فناوری اطلاعات، در محل این شرکت تشکیل شد. در این جلسه، نمایندگان شرکت فولاد آلیاژی ایران گزارشی از مسیر طیشده در […]
صندوق کار آفرینی امیددر مسیر تحول
به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی صندوق کارآفرینی امید ، در این همایش دو روزه که طی روزهای 19 و 20 دی ماه برگزار شد، مدیرعامل صندوق کارآفرینی ، با تشریح رویکردهای کلان صندوق در مسیر تحول و با اشاره به تدوین استراتژی صندوق، مواردی همچون برنامهریزی، هدفگذاری، بهرهگیری از نیروی متخصص و […]
پیام مدیر عامل بیمه البرز به مناسبت فرا رسیدن روز بیمه
به گزارش اقتصادملت و به نقل از روابط عمومی بیمه البرز؛ بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِیم خانواده بزرگ صنعت بیمه سلام علیکم؛ سیزده آذر فرصت مغتنمی در راستای وفاق ملی و هم افزایی در صنعت بیمه است تا خدمتگزاران این صنعت به عنوان نماد آرامش، اطمینان و متضمن امنیت روانی جامعه، اقدامات و دستاوردهای خود را […]
اولین گام نوآوری، تحول و تغییر در نگاه مدیران به مقوله نوآوری است
دیرعامل شرکت فولاد مبارکه گفت: بر این باورم در حوزه نوآوری در گام صفر نیازمند نوآوری در نگاه مدیران هستیم، نوآوری با شعار محقق نمیشود، اولین تغییر و اتفاق در سازمان تغییر در نگاه مدیران به مقوله نوآوری است و تا وقتی نگاه مدیران را تغییر ندهیم به گونهای که نوآوری در نگاه آنها حاکم […]