اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 337387

تاریخ: 1405/05/21

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 337387

تاریخ: 1405/05/21

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
برای نخستین بار در تاریخ کودلکو

دولت شیلی کل سود سال ۲۰۲۵ را به کودلکو بازمی‌گرداند

photo_2026-08-12_01-16-36
«دنیل ماس» وزیر معادن شیلی گفت: شیلی تمام سود سال ۲۰۲۵ شرکت دولتی کودلکو را دوباره در این شرکت سرمایه‌گذاری خواهد کرد و بودجه آن را که با بار سنگین بدهی و کار پرهزینه تعمیرات اساسی معادن قدیمی دست و پنجه نرم می‌کند؛ افزایش می‌دهد.

به گزارش پایگاه خبری «اقتصاد ملت» و به نقل از روابط‌عمومی شرکت توسعه معادن و فلزات؛ کودلکو؛ یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان مس جهان، سود خود را به دولت منتقل می‌کند و دولت تصمیم می‌گیرد که چه مقدار سرمایه به شرکت بازگردانده شود.

به گزارش رویترز ماس در یک رویداد گفت: دولت تمام سود سال گذشته کودلکو را برای سرمایه‌گذاری به شرکت باز می‌گرداند که جهش بزرگی نسبت به ۳۰درصدی است که دولت قبلی در سال ۲۰۲۴ تعیین کرده بود.

مقامات دولتی گفتند که این اقدام نخستین بار در تاریخ کودلکو بوده که دولت شیلی تمام سود را به این شرکت باز می‌گرداند. کودلکو از ملی شدن صنعت مس شیلی در سال ۱۹۷۱ ایجاد شد.

این اقدام در حالی صورت می‌گیرد که کودلکو به دنبال تقویت امور مالی خود است و در عین حال پروژه‌های ساختاری چند میلیارد دلاری موردنیاز برای معکوس کردن سال‌ها کاهش تولید و افزایش عمر برخی از بزر‌گترین ذخایر مس شیلی را پیش می‌برد.

کودلکو در سال ۲۰۲۵ سود خالص ۲.۴میلیارد دلاری را گزارش کرد که به لطف افزایش قیمت‌ مس و درآمد حاصل از مشارکت لیتیوم با SQM حاصل شد. با وجود نتایج بهبود یافته، این شرکت سال را با بدهی خالص ۲۵.۱میلیارد دلار به پایان رساند.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.

منابع انسانی در پیچ تحول؛ از واحد پشتیبان سازمان تا موتور خلق ارزش

بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی در حالی با شعار «بازآفرینی حکمرانی سرمایه انسانی؛ از تاب‌آوری تا تحول» در مرکز همایش‌های مدیریت صنعتی برگزار شد که این رویداد پس از بیش از دو دهه، دیگر صرفاً یک گردهمایی تخصصی نیست؛ بلکه به بستری برای پیوند دانش و تجربه، شبکه‌سازی مدیران و بازتعریف نقش منابع انسانی در خلق ارزش برای سازمان‌ها تبدیل شده است.