به گزارش اقتصاد ملت؛ فرایند ارزیابی تعالی سازمانی در شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر با حضور ارزیابان سازمان مدیریت صنعتی آغاز شد؛ فرایندی که با هدف سنجش میزان تحقق شاخصهای تعالی، بهبود مستمر و ارتقای عملکرد مدیریتی و سازمانی این شرکت در حال انجام است.
فرایند ارزیابی تعالی سازمانی در شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر، ظهر امروز با حضور شش نفر از ارزیابان سازمان مدیریت صنعتی بهصورت رسمی آغاز شد.
این ارزیابی که به مدت چهار روز ادامه خواهد داشت، با هدف سنجش میزان دستیابی به شاخصهای تعالی سازمانی، شناسایی نقاط قوت، احصای فرصتهای بهبود و ارتقای عملکرد مدیریتی و سازمانی شرکت انجام میشود.
شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر که پیش از این با کسب تندیس بلورین تعالی سازمانی، جایگاه خود را در میان شرکتهای پیشرو صنعتی کشور تثبیت کرده است، با حضور مجدد در این فرایند، عزم جدی خود را برای تداوم مسیر تعالی، کیفیتمحوری، بهبود مستمر فرآیندها و توسعه پایدار به نمایش گذاشته است.
ارزیابی تعالی سازمانی یکی از مهمترین ابزارهای مدیریتی برای افزایش توان رقابتی، ارتقای بهرهوری و نهادینهسازی رویکردهای نوین مدیریت محسوب میشود و نتایج آن میتواند نقش مؤثری در تصمیمسازیهای کلان و ترسیم نقشه راه آینده سازمانها ایفا کند.
گفتنی است فرایند ارزیابی تعالی سازمانی همهساله و به درخواست شرکتها با محوریت سازمان مدیریت صنعتی انجام میشود و بهعنوان معیاری معتبر، نقش مهمی در مقایسه عملکرد سازمانها با مدلهای سرآمد جهانی و ارتقای جایگاه آنها در فضای رقابتی صنعت کشور دارد.
