اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 309751

تاریخ: 1404/09/19

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 309751

تاریخ: 1404/09/19

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر

امروز شاهد نقش‌آفرینی بانوان در حوزه های تخصصی معدن هستیم/ انتخاب سمت ها در ایمیدرو برپایه شایسته سالاری است

1765376128095d0i1thdqi6gns8dtksja6uel4j
رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: امروز شاهد نقش‌آفرینی بانوان در حوزه های تخصصی معدن هستیم.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی ایمیدرو، محمدمسعود سمیعی نژاد در مراسم گرامیداشت سالروز ولادت حضرت فاطمه (ع) و روز زن ضمن بیان این مطلب اظهار داشت: شناخت مقام حضرت فاطمه، نه تنها برای ما شیعیان بلکه برای همه انسان ها، راهی به سوی فهم کرامت، معنویت و حقیقت انسان است.
وی افزود: ایشان بانویی که نه تنها دختر پیامبر (ص)، همسر امیرالمومنین (ع) و مادر امامان است، بلکه مظهر کامل ترین صفات الهی در زندگی انسانی است.

تلاش ایمیدرو؛ تقویت فضای مشارکت زنان توانمند و خلاق
رئیس هیات عامل ایمیدرو با بیان اینکه روز زن تنها یک تقویم مناسبتی نیست، تصریح کرد: روز زن یادآور این حقیقت است که جوامع بدون حضور زنان، توان رشد پایداری و توسعه را ندارند. تاریخ نشان داده هر جا زنان حضور فعال و برابر داشته اند، مسیر پیشرفت هموارتر و نتایج پایدارتر شده است.
وی ادامه داد: امروز نیز کشور ما و صنعت معدن از این قاعده مستثنی نیست. ایمیدرو همواره تلاش می کند با گسترش فضای مشارکت، حضور زنان متخصص، توانمند و خلاق را در سطوح مختلف تقویت کند.
سمیعی نژاد با بیان اینکه تصور گذشته، امکان فعالیت زنان در بخش معدن محدود به بخش اداری بوده است، گفت: امروز شاهد حضور بانوانی هستیم که در واحدهای فنی، زمین شناسی، فناوری، آزمایشگاه، برنامه ریزی، تحقیق و توسعه، مدیریت پروژه و حتی در عرصه های میدانی و عملیاتی فعالند و نقش آفرینی می کنند.
وی افزود: این تغییر بزرگ، حاصل جسارت تلاش و دانش زنانی است که ثابت کرده اند معدن صنعتی مردانه نیست صنعتی تخصص محور است و تخصص، جنسیت نمی شناسد.

انتخاب مدیران، براساس شایسته سالاری
رئیس هیات عامل ایمیدرو با بیان اینکه برنامه ما در انتخاب مدیران، براساس شایسته سالاری است، گفت: در این موضوع، نگاه جنسیتی به نیروی انسانی نداریم و در انتخاب افراد برای جایگاه های مدیریتی، بانوان یا آقایان شایسته مد نظر قرار می گیرند. این سیاست نیز در آیین نامه ای که در زمان مدیریت شرکت فولاد مبارکه تدوین کردیم، اعمال شد.
وی ادامه داد: در کارگروه های ایمیدرو نیز اعلام کرده ایم نقش بانوان در تصمیم گیری ها پررنگ تر شود تا مدیرانی پرورش دهیم که آینده این سازمان توسعه ای با حضور آنها شکل گیرد.
در این مراسم، سمیه خلوصی، معاون برنامه ریزی و توانمندسازی ایمیدرو، منیژه غلامرضایی، معاون برنامه ریزی و توسعه ایمپاسکو، سولماز ادریسی، مدیر روابط عمومی ایمیدرو و زهرا ضابط، مشاور بانوان ایمیدرو درباره رسالت سنگین بانوان ایمیدرو در نقش همزمان مادری و کار سخنرانی کردند.
همچنین، پیشنهاداتی از سوی آنها برای بهبود وضعیت بانوان شاغل در ایمیدرو مطرح شد و دکتر سمیعی نژاد بر اجرای آنها تاکید کرد.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

مدیر مدیریت شهری شرکت فولاد هرمزگان مطرح کرد: اقتصاد چرخشی در فولاد هرمزگان با«افزایش استفاده مجدد از مواد و کاهش مصرف منابع و حجم پسماندهای دفنی

مدیر مدیریت شهری شرکت فولاد هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان با اجرای مجموعه‌ای از اقدامات عملیاتی، فرهنگی و پژوهشی، موفق شده است اصول اقتصاد چرخشی را در بخشی از فرایندهای خود مستقر کند که ازجمله این اقدامات می‌توان به استفاده مجدد از تجهیزات، تفکیک و بازیافت پسماندها، کاهش مصرف منابع، همکاری با مراکز مجاز بازیافت و تعریف پروژه‌های دانش‌بنیان اشاره کرد.

گام تاریخی گهرزمین برای معدنکاری نوین؛ کاهش ۳۰۰هزار تنی انتشار کربن و بازگشت سرمایه ۲ساله با اجرای IPCC

تقوی‌نژاد نایب‌رئیس هیأت‌مدیره شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین از آغاز اجرای یکی از مهمترین پروژه‌های تحول‌آفرین این شرکت خبر داد؛ طرحی که با محوریت سیستم حمل‌ونقل و انتقال پیوسته مواد معدنی (IPCC)قرار است هزینه‌های معدنکاری، مصرف گازوئیل و انتشار آلاینده‌های کربنی را به شکل محسوسی کاهش دهد و الگویی تازه برای معدنکاری هوشمند در کشور ایجاد کند.