به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد خراسان؛ مدیر تضمین کیفیت و تعالی سازمانی فولاد خراسان اعلام کرد: فرایند خودارزیابی در این شرکت بهعنوان یک بازنگری جامع و نظاممند در فعالیتها و اقدامات مدیریتی انجام شده است. هدف اصلی این اقدام، انطباق هرچه بیشتر عملکرد شرکت با مدلهای فرادستی و استانداردهای تعالی سازمانی است.
تدوین اظهارنامه تعالی برای حضور در سطح تندیس
محسن مژدکانلو با اشاره به تهیه اظهارنامه تعالی فولاد خراسان گفت: این اظهارنامه طی چند ماه و با مشارکت ارزیابان ارشد و برگزاری صدها نفرساعت جلسه تدوین شده است. وی افزود: امید میرود با همکاری همه کارکنان، زمینه سربلندی بزرگترین فولادساز شرق کشور در ارزیابی نهایی فراهم شود و شرکت بتواند جایگاهی شایسته در سطح تندیس جایزه ملی تعالی کسب کند.
اجرای مدل RADAR در ارزیابی فولاد خراسان
مدیر تضمین کیفیت فولاد خراسان خاطرنشان کرد: مدل ارزیابی این شرکت بر اساس منطق RADAR پیادهسازی شده است. دبیرخانه جایزه ملی تعالی سازمانی نیز روزهای ۲۳ تا ۲۶ آذرماه ۱۴۰۴ را برای ارزیابی نهایی فولاد خراسان تعیین کرده است. هدف نهایی این ارزیابی، دستیابی به سطح تندیس تعالی سازمانی و تثبیت جایگاه فولاد خراسان در میان صنایع بزرگ کشور است.
فرصتهای ارتقا و بهبود در مسیر تعالی
مژدکانلو تأکید کرد: حضور فولاد خراسان در جایزه ملی تعالی سازمانی تنها یک رقابت نیست، بلکه فرصتی برای بازنگری جامع در فرایندهای مدیریتی، تعریف پروژههای بهبود، استقرار نظامهای مدیریتی نوین، تدوین گزارشهای پایداری و ارتقای بهرهوری فرآیندهاست. این اقدامات آثار بلندمدت و پایدار بر ساختار و اداره شرکت خواهد داشت و مسیر تعالی فولاد خراسان را هموارتر میسازد.
