اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 304309

تاریخ: 1404/08/08

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 304309

تاریخ: 1404/08/08

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
اختتامیه سمپوزیوم ۴۰۴ برگزار شد ؛

حاتمی مدیر برجسته صنعت فولاد کشور در سال ۱۴۰۴ در بخش دولتی و عمومی شد

cover-nn-1761819677
در مراسم اختتامیه سمپوزیوم فولاد ۴۰۴ که با حضور جمعی از مدیران ارشد صنایع فولادی، اساتید دانشگاه و نمایندگان مجلس در سالن همایش‌های انجمن آهن و فولاد ایران برگزار شد.
به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی؛ دکتر جواد حاتمی، مدیرعامل فولاد کاوه جنوب کیش، عنوان مدیر برجسته بخش دولتی و عمومی صنعت فولاد کشور در سال ۱۴۰۴ را به دست آورد؛ عنوانی که با رأی‌گیری پنهان اعضای انجمن و در کنار سه منتخب دیگر، نشان‌دهنده جایگاه محوری اندیشه مدیریتی نوین در ساختار فولاد کشور بود.
بنا بر این گزارش، جواد حاتمی از جمله مدیران برجسته صنعت کشور است که کارنامه‌ای پربار در حوزه‌های صنعتی، علمی و مدیریتی دارد. او تاکنون موفق به کسب عناوین و افتخارات متعددی شده است، از جمله:
دریافت تندیس اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت‌پذیری اجتماعی از دانشگاه تهران
دریافت تندیس زرین پروژه برتر زیست‌محیطی از معاون رئیس‌جمهور،
دریافت نشان عالی و تندیس زرین مدیر سال کشور در نهمین اجلاس سراسری انتخاب مدیران برتر.
حاتمی طی دوره مدیریت خود در فولاد کاوه جنوب کیش، با برنامه‌ریزی و اجرای ۱۲ برنامه راهبردی، موفق به افزایش تاب‌آوری و تحقق تولید بدون توقف در این مجموعه شد.
در نتیجه این سیاست‌ها، شرکت فولاد کاوه جنوب کیش ضمن ارتقای جایگاه خود به لیدر بازار فولاد کشور، توانست در تمامی شاخص‌های بورس کالا جایگاه نخست کشور را کسب کند. همچنین، در نیمه نخست سال ۱۴۰۴، این شرکت با افزایش ۱۲ درصدی تولید، ۴۶ درصدی درآمد و ۷۶ درصدی سود نسبت به دوره مشابه سال قبل، عملکردی درخشان از خود به جای گذاشت.
 صدای انجمن و استمرار فرهنگ صنعتی  
به گزارش خبرنگارما ، پروفسور مسعود نجفی‌زاده، رئیس انجمن آهن و فولاد ایران، در آغاز مراسم گفت: سمپوزیوم فولاد یک جریان فرهنگی پایدار است که نباید با توقف یک یا دو ساله از حرکت بایستد و ستاد اجرایی بلافاصله پس از پایان هر همایش برنامه‌ریزی دوره بعد را آغاز می‌کند.
 صدای سیاست در صنعت  
همچنین محمد امیر دبیر کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی در این برنامه گفت: مجلس آمادگی دارد در رفع گره‌های قانونی صنعت فولاد وارد عمل شود، به ویژه در حوزه ناترازی انرژی، صادرات و صدور مجوزها.
امیر گفت: مجلس به وزارت نیرو تکلیف کرده ناترازی انرژی بخش صنعت را برطرف کند و این تعامل دولت و صنعت می‌تواند راهگشا باشد.
نماینده مجلس با بیان انتقادی نسبت به تفاوت نرخ ارز در تسعیر درآمدهای صادراتی فولاد افزود: در جلسات کمیسیون، اصلاح این موضوع و تسهیل بستر صادرات در دستور کار است تا رقابت‌پذیری فولاد ایران در بازارهای جهانی آسیب نبیند.
 تقدیر از مدیران و نخبگان صنعت فولاد کشور  
بنا بر این گزارش در بخش رسمی تجلیل از برگزیدگان، هیئت‌مدیره انجمن آهن و فولاد ایران چهار چهره شاخص را معرفی کرد:
– استاد برگزیده فولاد کشور: دکتر رامین ابراهیمی، استاد تمام دانشگاه شیراز با بیش از ۱۴۰ مقاله علمی و ۷۰ مقاله در کنفرانس‌های ملی و بین‌المللی که به دلیل نقش مؤثر در تربیت نیروی انسانی متخصص صنعت فولاد مفتخر به این عنوان شد.
– مدیر نمونه بخش دولتی و عمومی: دکتر جواد حاتمی، مدیرعامل فولاد کاوه جنوب کیش، به عنوان مدیر برجسته صنعت فولاد کشور در سال ۱۴۰۴، با سابقه‌ای درخشان در ارتقای شاخص‌های تولید، افزایش تاب‌آوری شرکت، اجرای برنامه‌های راهبردی و کسب تندیس‌های اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری اجتماعی و مدیر سال کشور در چندین اجلاس ملی.
– مدیر نمونه بخش خصوصی: مهندس کامبیز رسولی، مدیرعامل شرکت پدیدآوران صنعت اسپادان، به دلیل ابتکار در راه‌اندازی واحدهای فولادسازی زرند و سیرجان و اقدامات فنی در ارتقای بهره‌وری خطوط تولید.
– کارشناس نمونه صنعت فولاد: مهندس محمدمهدی شریف از شرکت فولاد خوزستان با دستاوردهای فنی از جمله طراحی قالب‌های جدید ریخته‌گری، استانداردسازی شمش‌های فولادی و ارائه مقالات در کنفرانس‌های بین‌المللی.
در ادامه، عنوان مرد فولاد سال ۱۴۰۴نیز به دکتر مهدی نصر آزادانی مشاور عالی شرکتصبا فولاد خلیج فارس تعلق گرفت، شخصیتی که ۳۵ سال فعالیت پیوسته در عرصه فولاد کشور داشته و در بومی‌سازی فناوری‌های نورد و ریخته‌گری و آموزش نسل جدید متخصصان نقش برجسته‌ای ایفا کرده است.
 گام صنعت به سمت فولاد سبز  
همچنین ادامه مراسم به معرفی طرح‌های نوآورانه و محیط‌زیستی اختصاص داشت. بر اساس داوری‌های انجام‌شده توسط استادان و متخصصان، طرح بومی‌سازی چتر جایگزین بنتونی در شرکت فولاد خوزستان به‌عنوان «طرح برتر فولاد سبز سال ۱۴۰۳» انتخاب شد؛ طرحی که کاهش ۱۵ کیلووات‌ساعتی مصرف برق به ازای هر تن مذاب، افزایش پنج درصدی راندمان تولید و کاهش شش درصدی گاز CO₂ را محقق کرده است.
نگاه به آینده و تاکید بر تداوم مسیر 
در سخنان پایانی، پروفسور نجفی‌زاده اعلام کرد: به‌محض پایان مراسم، ستاد اجرایی آغاز به برنامه‌ریزی برای سمپوزیوم فولاد ۴۰۵ خواهد کرد تا جریان علمی و فرهنگی صنعت فولاد بدون وقفه ادامه یابد.
او گفت تثبیت این رویداد در شرایط اقتصادی و صنعتی سخت کشور، حاصل هم‌دلی و برنامه‌ریزی است و انجمن تماماً در تلاش است اشکالات امسال را بررسی و در دوره آینده رفع کند.
 گفتنی است: آیین اختتامیه سمپوزیوم فولاد ۴۰۴ با قرائت قطعنامه پایانی توسط دکتر مهشید خرازی‌ها، دبیر علمی همایش، پایان یافت. در این قطعنامه بر ارتقاء تعامل دانشگاه و صنعت، حمایت از فناوری‌های نو، تمرکز بر فولاد سبز و ترویج اخلاق حرفه‌ای در مدیریت صنایع تأکید شد.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.