اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 301959

تاریخ: 1404/07/16

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 301959

تاریخ: 1404/07/16

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر

انتصاب مدیر خرید شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور

photo_2025-10-08_21-40-47_ci06 (1)
محمد دوزنده امیری با حکم مجید ضیایی، مدیرعامل شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور، به سمت مدیر خرید این شرکت منصوب شد.

به گزارش اقتصاد ملت؛ در آیین معارفه وی، مدیرعامل صبانور بر نقش راهبردی واحد خرید در پشتیبانی از تولید، تأمین به‌موقع نیازهای پروژه‌ها و افزایش بهره‌وری در زنجیره تأمین تأکید کرد و گفت:اتکا به نیروهای متخصص و آشنا با ساختار داخلی شرکت، از اولویت‌های مدیریتی صبانور است.
امیری نیز ضمن قدردانی از اعتماد مدیرعامل و اعضای هیأت‌مدیره، ابراز امیدواری کرد که با مدیریت اثربخش فرآیندهای تأمین و بهینه‌سازی هزینه‌ها، در تحقق اهداف توسعه‌ای شرکت نقش‌آفرین باشد.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.