اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 297996

تاریخ: 1404/06/16

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 297996

تاریخ: 1404/06/16

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی ایمیدرو؛

وزارت صمت و اقتصاد از توسعه بازار گواهی سپرده کالایی حمایت کرده‌اند

IMG_20250907_060209_367 (1)
معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی ایمیدرو از آمادگی کامل دولت برای عملیاتی‌سازی طرح گواهی سپرده کالایی محصولات صنعتی و معدنی در بورس کالای ایران خبر داد و از تولیدکنندگان و نهادهای مالی خواست با مشارکت فعال، زمینه هدایت هدفمند نقدینگی به سمت بخش تولید را فراهم کنند.

به گزارش اقتصاد ملت؛ در نشستی تخصصی با عنوان «چشم‌انداز بازار گواهی سپرده کالایی» به میزبانی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) , با حضور مدیرعامل بورس کالای ایران، نمایندگان تولیدکنندگان بزرگ صنایع معدنی و مدیران نهادهای مالی بازار سرمایه برگزار شد.

در این نشست، سمیه خلوصی، معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی ایمیدرو، با تشریح جزئیات این طرح گفت: همه چیز آماده پیشبرد این طرح است و از تولیدکنندگان و نهادهای مالی دعوت می‌کنیم تا در این فرآیند که برای شکل گیری بازارهای جذاب برای هدایت سرمایه ها به سمت تولید طراحی شده، مشارکت فعال داشته باشند.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.