به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون؛
مدیریت مشارکتی
رئیس هیأت مدیره بانک توسعه تعاون در این مراسم با اشاره به عملکرد سرپرست پیشین گفت: دکتر سرزعیم دارای ویژگیهای شخصیتی والا و تخصصی ارزندهای بودند و در دوره مسئولیت ایشان شاهد اعمال «مدیریت مشارکتی» در بانک بودیم.
نعمتالله رضایی افزود: با اتخاذ این رویکرد، موفق شدیم در سال گذشته به بیش از ۱۰۰ همت جذب منابع دست یابیم. همچنین میزان تسهیلات پرداختی به بیش از ۹۲ همت رسید که ۲۲ همت بالاتر از هدفگذاری تعیینشده برای سال ۱۴۰۳ بود.
وی بیان کرد: پس از ۹ سال متوالی، در سال گذشته موفق شدیم 8/1 همت سود شناسایی کرده و بانک را از زیان انباشته خارج کنیم. با شناخت و تجربه آقای عصارزاده از بانک و همکاری مجموعه همکاران، میتوانیم به اهداف بلندتری نیز دست یابیم.
شخصیت؛ عنصر کلیدی در صنعت بانکداری
حسن شریفی، معاون امور عملیات بانکی بانک توسعه تعاون نیز در این مراسم گفت: «شخصیت» بهعنوان مؤلفهای کلیدی و عنصر مهم در ارتباط با ذینفعان در صنعت بانکداری مطرح است.
وی افزود: تدبیر، عقلانیت و اخلاق اجزای تشکیلدهنده شخصیتاند و در دوره مدیریت دکتر سرزعیم، این مؤلفهها در تصمیمگیریها و عملکردها به خوبی مشاهده میشد.
شریفی ادامه داد: دکتر سرزعیم توانست هیجانات منفی را مدیریت کرده و بسیاری از نگرانیها را تعدیل کند. از سوی دیگر، دکتر عصارزاده با ۲۰ سال سابقه در پستهای مختلف، با چالشها و موانع بهخوبی آشناست و میتوان با تدبیر ایشان به روزهای روشنی برای بانک امیدوار بود.
رشد ۱۰۰ درصدی تسهیلات به بخش تعاون
یعقوب رستمی مالخلیفه، معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در این مراسم گفت: همکاری با دکتر سرزعیم به دلیل شناخت ایشان از بخش تعاون، مجموعه وزارتخانه و امور بانکی بسیار آسان و مؤثر بود.
وی افزود: میزان تسهیلات پرداختی بانک توسعه تعاون به بخش تعاون در سال گذشته، بیش از دو برابر سال پیش از آن بوده است. با توجه به شناخت دکتر عصارزاده از ساختار بانک و وزارتخانه، میتوان به ادامه این روند با قدرت بیشتر امیدوار بود.
پیشنهادهای سرزعیم برای آینده
علی سرزعیم، سرپرست پیشین بانک توسعه تعاون، با اشاره به روندهای موجود، پیشنهاد داد چابکسازی بانک از طریق کاهش تعداد شعب و اصلاح ساختار و چارت اداری در دستور کار مدیرعامل جدید قرار گیرد.
وی افزود: موفقیتهای حاصلشده در دوره کوتاه مسئولیت من، نتیجه همکاری صمیمانه همه ارکان بانک بود.
نگاه به آینده با تقویت درونی تعاون
امیرهوشنگ عصارزاده، مدیرعامل جدید بانک توسعه تعاون، ضمن تقدیر از خدمات دکتر سرزعیم، گفت: ایشان دارای شجاعت، صراحت در بیان و پایبندی به اصول بودند؛ ویژگیهایی که امروز و فردا بیش از پیش مورد نیاز ماست.
وی تأکید کرد: روندهای آینده نشان میدهد که مسیر پیش روی بشریت بر پایه تعاون و همیاری است. ما نیز باید بتوانیم «تعاون» را بهعنوان اولویت در ذهن شهروندان جا بیندازیم.
عصارزاده افزود: توسعه تعاون باید از درون سازمان آغاز شود. نیروی انسانی بانک بهعنوان سرمایهای ارزشمند، جایگاه ویژهای دارد و با قدردانی از خدمات مدیران پیشین، نگاهمان به آینده است.
وی همچنین خاطرنشان کرد: استعدادهای فراوانی در بانک حضور دارند که باید فرصت بروز و ظهور به آنان داده شود. بانک توسعه تعاون متعلق به همه همکاران است و از همه میخواهم همچون گذشته با قدرت در مسیر تعالی سازمان همراه باشند.
تعهد به ارتقای بانک توسعه تعاون
علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس نیز در این مراسم با اشاره به اهمیت بخش تعاون گفت: تعاون یکی از مسیرهای تحقق عدالت اجتماعی است. سود خالص سهام عدالت در سالهای ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ به ۱۳۰ همت رسیده که میتوان بخشی از آن را بهعنوان سرمایه در اختیار بانک توسعه تعاون قرار داد تا در جهت تقویت بخش تعاون استفاده شود.
وی افزود: در کمیسیون اجتماعی مجلس ۱۰ مأموریت برای حکمرانی بخش تعاون تدوین شده که یکی از مهمترین آنها ارتقا و تقویت بانک توسعه تعاون است.
تغییر مدیریت، نه تغییر ریل
مالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون نیز در این مراسم گفت: آنچه اکنون شاهد آن هستیم، صرفاً یک تغییر مدیریتی است و نه تغییر ریل حرکت بانک.
وی افزود: توسعه متوازن منطقهای اولویت اصلی وزیر تعاون است و انتخاب مدیران پیشین و کنونی بانک توسعه تعاون بر همین اساس صورت گرفته است.
حسینی ادامه داد: با توجه به سوابق فنی و اجرایی دکتر عصارزاده و آشنایی کامل ایشان با بانک، میتوان انتظار داشت که مسیر هوشمندسازی بانک با سرعت طی شود.
وی تأکید کرد: برای حضور مؤثر بانک در بازار رقابتی، لازم است بستههای جدید محصولات و خدمات برای صنایع تعریف و ارائه شود. انتظار میرود بانک توسعه تعاون بهعنوان شریک راهبردی، نقش پررنگتری در اجرای پروژههای توسعهای وزارت تعاون و دولت چهاردهم ایفا کند.
