به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت جهان فولاد؛ این رویداد با هدف ترویج فرهنگ مشارکت سازمانی و ارج نهادن به تلاشهای کارکنانی برگزار شد که با ارائه پیشنهادهای مؤثر و خلاقانه، نقش مهمی در بهبود فرآیندها، افزایش بهرهوری و کاهش هزینهها ایفا کردهاند.
در این مراسم مهندس پورمعصومی مدیرعامل شرکت جهان فولاد در سخنانی، ضمن قدردانی از مشارکت فعال کارکنان، نظام پیشنهادها را بستری برای تعالی سازمانی و تحقق بهبود مستمر عنوان کرد و حمایت مدیریت ارشد سازمان از نوآوریهای درونسازمانی را مورد تأکید قرار داد.
همچنین اعضا محترم هیات مدیره شرکت ، مهندس ثمره هاشمی، رئیس هیئتمدیره، و مهندس حجت طالبی، عضو هیئتمدیره، ضمن تأکید بر جایگاه نظام پیشنهادها، آن را ابزاری کارآمد در مسیر ارتقای بهرهوری و تقویت سرمایه انسانی سازمان دانستند.
در بخش پایانی مراسم، از پیشنهاددهندگان برتر با اهدای جوایز و لوح تقدیر تجلیل بهعمل آمد. همچنین از دبیران برتر، اعضای کمیتههای تخصصی و فنی که در ارزیابی و داوری پیشنهادها نقش مؤثری داشتند،
این جشنواره بهعنوان نقطهعطفی در نهادینهسازی فرهنگ مشارکت و خلاقیت در شرکت جهان فولاد به یادگار خواهد ماند.
