به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی بیمه دی؛ این کارگاه آموزشی که با حضور ۳۵ نفر از کارکنان و اعضای شبکه فروش در شعبه استان البرز برگزار شد، با هدف تقویت مهارت‌هایی نظیر حل مسئله، کار تیمی، مدیریت تعارض و مدیریت بحران طراحی شده بود.
کارگاه «اتاق فرار هوش سیاه» به همت مدیریت یادگیری و توسعه استعداد شرکت و با بهره‌گیری از روش‌های نوین یادگیری مبتنی بر بازی برگزار شد. این رویکرد خلاقانه با شبیه‌سازی موقعیت‌های چالش‌برانگیز، فرصتی را فراهم کرد تا شرکت‌کنندگان در فضایی واقعی‌تر و پویا به تمرین مهارت‌های کلیدی شغلی بپردازند.
اتاق فرار به‌عنوان یکی از ابزارهای نوین آموزشی، با ایجاد تجربه‌ای عملی و تعاملی، زمینه ارتقاء انگیزه، افزایش تعامل بین کارکنان و بهبود اثربخشی آموزش را فراهم می‌سازد. بیمه دی با اجرای چنین برنامه‌هایی، گامی مؤثر در جهت توانمندسازی سرمایه انسانی و ارتقاء فرهنگ یادگیری سازمانی برداشته است.
بانک کشاورزی در پیچ تاریخی بانکداری؛ «نوی‌پو» چگونه معادله سنتی تأمین مالی را تغییر داد؟
در شرایطی که نظام بانکی کشور در نقطه‌‌عطف تحول دیجیتال قرار گرفته و بازتعریف الگوهای سنتی کسب‌وکار بانکی به ضرورتی
