به گزارش اقتصاد ملت از روابطعمومی صندوق کارآفرینی امید؛ جعفر صفایی مزید در آیین افتتاحیه این همایش دو روزه که همزمان با میلاد با برکت ثامنالحجج حضرت امام رضا علیهالسلام و با حضور رحیم ممبینی معاون کل سازمان برنامه و بودجه کشور و نائب رییس هیات مدیره، محمد جباری عضو اجرایی هیات مدیره، معاونان، مدیران استانی و ستادی صندوق کارآفرینی امید برگزار شد، گفت: برنامه های راهبردی صندوق کارآفرینی امید در سال 1404 با الهام از شعار سال” سرمایه گذاری برای تولید”، شناسایی و تکمیل زنجیره تولید و رفع موانع آنها و حمایت از طرح های نوآورانه است.
صفایی مزید با بیان اینکه صندوق کارآفرینی امید با تأمین مالی تعداد زیادی از طرحهای خرد و متوسط، نقش برجسته ای در رشد و شکوفایی اقتصاد و ایجاد اشتغال خرد در کشور داشته است، گفت: صندوق در سال گذشته بیش از 8.35 همت تسهیلات اشتغال زایی پرداخت کرده و رشد بسیار چشمگیری نسبت به سال 1402 داشته است و توانستیم گام های موثری را در ایجاد فرصت های شغلی برداریم.
مدیرعامل صندوق کار آفرینی امید با اشاره به اقدامات این صندوق در حمایت از 44 هزار طرح در سال 1403 افزود: تلاش ما براین است که با بهره گیری از ظرفیت های صندوق، زمینه رشد اقتصادی در کشور را بیش از پیش تقویت کنیم.
صفایی مزید در این همایش با اشاره به اهمیت هدف گذاری و برنامه ریزی برای سال جدید گفت: تعیین هدف راهی مطمئن برای بهبود عملکرد صندوق و رسیدن به سطوح جدیدی از موفقیت است.
او یکی از برنامه های صندوق را افزایش تحرک و پویایی در تمام ارکان صندوق به ویژه صف برای دستیابی به اهداف تعیین شده عنوان و ابراز امیدواری کرد با تلاش و همت بی وقفه و خالصانه تمامی کارکنان و پیگیری و ارزیابی مستمر عملکرد واحدها توسط مدیریت ارشد صندوق، نتایج مورد انتظار صندوق محقق گردد.
وی در ادامه، سرمایه انسانی فعال در شعب را بهعنوان عنصر کلیدی موفقیت صندوق معرفی و بر اهمیت همسویی با سیاستگذاریهای کلان تأکید کرد. همچنین آموزش مستمر، توسعه منابع انسانی و مدیریت استعداد کارکنان را لازمه افزایش بهرهوری سازمان دانست.
صفائی مزید در ادامه با اشاره به نقش مؤثر سرمایه انسانی در ارتقا و تثبیت جایگاه هر مجموعه اظهار داشت: با انگیزه و همت همه همکاران و برنامهریزی منسجم قطعاً میتوان به موفقیت دست یافت. در همین راستا، ستاد موظف است؛ امکانات و برنامه همهجانبهای را در اختیار همکاران صف قرار داده و با همت بالاتر در خدمت و پشتیبان صف باشد.
مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید با تاکید بر اهمیت آموزش مستمر، حرفه ای و تربیت نیروی انسانی و مدیریت استعدادهای کارکنان، گفت : آموزش و توسعه منابع انسانی نقش حیاتی در موفقیت و پایداری سازمان ها دارد و همه کارکنان درهمه سطوح باید بدنبال یادگیری و انتقال آموخته ها و مربیگری باشند، مهارت ها و دانش خود را به روز نگه دارند که این امر به بهبود عملکرد فردی و گروهی و افزایش بهره وری منجر می شود.
صفایی مزید با اشاره به ضرورت جذب منابع بیشتر، بر لزوم برنامه ریزی برای مدیریت نقدینگی و به دنبال آن خدمترسانی شایسته به مشتریان تأکید کرد و ادامه داد : برخی فرایندها، رویه ها و مقررات ارائه خدمت در صندوق بازبینی، اصلاح و بروز رسانی شده است تا خدمت رسانی مطلوب و رقابتی به مشتریان به صورت شایسته انجام شود.
مدیر عامل صندوق کار آفرینی امید، با اشاره به طرح آمایش شعب در صندوق کارآفرینی امید اظهار داشت: در راستای ارائه خدمات بهتر به مشتریان، برنامههایی همچون اصلاح و بهروزرسانی دستورالعمل ها، فرآیندها، ساختار، مدیریت نقدینگی و اجرای طرح آمایش شعب نیز در دستور کار قرار گرفته است. این اقدامات با هدف افزایش کیفیت خدمات، دسترسی بهتر هموطنان و تقویت جایگاه صندوق در فضای اقتصادی کشور انجام میشود.
صفایی مزید تاکید کرد: با اجرای این برنامهها و تمرکز بر اهداف تعیینشده، صندوق کارآفرینی امید در مسیر ارتقای اشتغال و توسعه اقتصادی کشور گامهای مؤثری برمیدارد.
در این همایش دو روزه که در مشهد مقدس برپا شد چند کارگاه آموزشی با موضوعات بازاریابی کسب و کار های خرد و متوسط و بانکداری اسلامی نیز برای شرکت کنندگان برگزار شد.
