اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 249126

تاریخ: 1403/04/11

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 249126

تاریخ: 1403/04/11

کپی نشانی خبر

مراسم پایان دوره آموزش های تئوری و کارورزی کارکنان جدیدالاستخدام صنعت فولاد شادگان برگزار شد

photo_2024-07-01_08-17-32

مراسم یاد شده با حضور عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و جمعی از مدیران منابع انسانی و امور اجتماعی و بهره برداری شرکت فولاد خوزستان و مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت صنعت فولاد شادگان برگزار شد.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان؛ این مراسم که به همت واحد آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد خوزستان برپا شده بود، روز شنبه ۹ تیرماه ۱۴۰۳ در تالار شهید امتی انجام شد. 

عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد خوزستان با تبریک اعیاد گذشته و حماسه حضور مردم کشور در انتخابات ریاست جمهوری گفت: اکنون که یک سال از برگزاری آزمون استخدامی شما عزیزان می‌گذرد، در بخش‌های مختلف، جذب منابع انسانی، آموزش و دیگر واحدهای شرکت، تلاش زیادی انجام شده است.  

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

کارخانه‌های آینده با داده حرف می‌زنند

در دهه‌های گذشته تصمیم‌گیری در بسیاری از کارخانه‌های صنعتی بر پایه تجربه مهندسان، مشاهدات میدانی و گزارش‌های دوره‌ای انجام می‌شد. این رویکرد اگرچه نقش مهمی در توسعه صنعت داشته است، اما با افزایش پیچیدگی فرآیندهای تولید و حجم عظیم اطلاعات تولیدشده در کارخانه‌ها، دیگر به تنهایی پاسخگوی نیازهای امروز نیست.

هر آنچه در منطقه گل‌گهر دیدم در مسیر توسعه و پیشرفت بود

کارکنان حوزه ایمنی شرکت های منطقه معدنی و صنعتی گل گهر در همایش راهبردی «ایمنی و مدیریت بحران در صنایع و معادن» که به مناسبت روز آتش نشانی و ایمنی برگزار شده بود، آخرین روش های “پیشگیری از حادثه” و همچنین “واکنش به حادثه” را با حضور بازرسان و مدرسان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فرا گرفتند.

از مهندسی بقا و سودآوری در قطب معدنی شرق

نیمه دوم سال برای صنایع بالادست فولاد کشور با مجموعه‌ای از متغیرهای برون‌زا و پیچیدگی‌های ساختاری همراه شده است؛ شرایطی که در آن معادلات سنتی سودآوری صرفاً با تکیه‌بر افزایش حجم تولید یا رشد قیمت‌های فروش، دیگر پاسخگوی نیازهای مالی بنگاه‌ها نیست.