اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 224649

تاریخ: 1402/09/20

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 224649

تاریخ: 1402/09/20

کپی نشانی خبر

برگزاری هکاتون هوش مصنوعی ایرانسل‌لبز و دانشگاه علم و صنعت

Irancell-Elm-oSan@

ایرانسل‌لبز با همکاری دانشگاه علم و صنعت و به مناسبت هفته پژوهش، رویداد هکاتون هوش مصنوعی را با جوایز نقدی، برگزار می‌کند.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط‌ عمومی ایرانسل؛ دومین هکاتون هوش مصنوعی ایرانسل‌لبز با همکاری دانشگاه علم و صنعت، از ۲۱ تا ۲۳ آذر ۱۴۰۲، برگزار می‌شود. این هکاتون که دومین چالش هوش مصنوعی ایرانسل است، مخاطبانش را دانشجویان به‌ویژه دانشجویان رشته‌های برق و کامپیوتر قرار داده و شامل یک بوت‌کمپ ۱۲ ساعته آموزشی و یک چالش است.

شرکت‌کنندگان در بوت‌کمپ، طی ۱۲ ساعت آموزش‌ آنلاین و حضوری، سرفصل‌های مبانی NLP، مدل‌های انتقالی و طراحی مدل‌های زبانی را فراگرفته و پس از آن قادر به طراحی و پیاده سازی چت‌بات (ChatBot)، به عنوان یک کاربرد خواهند بود. همچنین چالش اصلی این دوره که جزئیات آن در ابتدای دوره به شرکت‌کنندگان معرفی می‌شود، در حوزه طراحی و پیاده سازی چت‌بات است.

پس از طی دوره آموزشی، شرکت‌کنندگان تا دوشنبه ۲۷ آذر مهلت دارند چت‎بات طراحی شده را برای داوری، ارسال کنند. ۶ طرحی که در ارزیابی اولیه، بالاترین امتیاز را کسب کنند، جهت ارائه نهایی و داوری در روز چهارشنبه ۲۹ آذر معرفی شده و به نفرات اول تا سوم، جوایز نقدی تعلق می‌گیرد. در ادامه نفرات برتر، برای استخدام به اولین و بزرگترین اپراتور دیجیتال ایران و سایر شرکت‌های بزرگ نیز معرفی می‌شوند.

استراتژی ایرانسل در چند سال اخیر، حرکت از شرکت خدمات ارتباط‌پایه (Telco) به شرکت فناوری‌محور (Techco) است که هم در لایه زیرساخت و هم در لایه سرویس و پلتفرم، بتواند خدمات متنوعی را عرضه کند و زیست‌بوم دیجیتال کشور را توانمندتر سازد. ایرانسل به عنوان شرکت پیشرو در تحول دیجیتال، در راستای تحقق این امر، برگزاری رویدادهای هوش مصنوعی، از جمله دومین دوره هکاتون هوش مصنوعی با همکاری دانشگاه علم و صنعت را در دستور کار خود قرار داده است.

مجموعه ایرانسل‌لبز، از سال ۱۳۹۸، با هدف تعمیق ارتباط ایرانسل، اولین و بزرگترین اپراتور دیجیتال ایران، با جامعه دانشگاهی و کمک به مراکز علمی، استارتاپ‌ها و شرکت‌های فناور و با مأموریت انجام فعالیت‌های تحقیق و توسعه، نوآوری و تجاری‌سازی در زمینه شبکه ارتباطات و فناوری اطلاعات و کسب‌وکارهای پیرامونی با کمک مراکز علمی و پژوهشی داخل و خارج از کشور، اعم از دانشگاه‌ها، شرکت‌های دانش‌بنیان، استارتاپ‌ها و شرکت‌های فناور، با هدف تأمین نیازمندی‌های بازار ICT تأسیس شده است. چشم‌انداز این مجموعه، پیشگام بودن در توسعه منابع انسانی و زیرساخت‌های تحقیقاتی اقتصاد دانش‌بنیان در حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات و دستیابی به جایگاه برترین شرکت ملی در زمینه خلق محصولات و خدمات این حوزه است و «بخش تحقیق و توسعه»، «مرکز نوآوری ایرانسل» و «آکادمی ایرانسل»، از جمله بخش‌های اصلی آن هستند. ایرانسل، نخستین ارائه‌دهنده 5G و رکورددار سرعت و تعداد سایت‌ نسل پنج در ایران، با راه‌اندازی این مجموعه، در پی حرکت در مسیر گسترش خدمات متنوع و توسعه سبک زندگی دیجیتال و خلق آینده‌ای همگام با تحولات دنیای دیجیتال است تا با بهره‌گیری از فناوری‌های برتر در حوزه‌های مختلف، خلق ارزش کند.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.

منابع انسانی در پیچ تحول؛ از واحد پشتیبان سازمان تا موتور خلق ارزش

بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی در حالی با شعار «بازآفرینی حکمرانی سرمایه انسانی؛ از تاب‌آوری تا تحول» در مرکز همایش‌های مدیریت صنعتی برگزار شد که این رویداد پس از بیش از دو دهه، دیگر صرفاً یک گردهمایی تخصصی نیست؛ بلکه به بستری برای پیوند دانش و تجربه، شبکه‌سازی مدیران و بازتعریف نقش منابع انسانی در خلق ارزش برای سازمان‌ها تبدیل شده است.