اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 221226

تاریخ: 1402/08/29

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 221226

تاریخ: 1402/08/29

کپی نشانی خبر

راه اندازی سامانه فراصمت برای همکاری متقابل شرکت های توانمند

d8b3d8a7d985d8a7d986d987-d981d8b1d8a7d8b5d985d8aa-d8a8d8b1d8a7db8c-d987d985daa9d8a7d8b1db8c-d985d8aad982d8a7d8a8d984-d8b4d8b1daa9d8aa_655af9493ad0b

مدیرکل سازمان صنعت، معدن و تجارت استان تهران در دیدار با مدیرعامل شرکت مهرکام پارس از راه اندازی سامانه ای موسوم به فراصمت در این سازمان خبر داد و افزود: در این سامانه شرکت ها، توانمندی ها و نیازهایشان را ثبت و اعلام می کنند.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت مهرکام پارس؛ محمود سیجانی ابراز امیدواری کرد، سامانه فراصمت به بستری برای همکاری متقابل شرکت های توانمند یا نیازمند تبدیل شود.
به گزارش روابط عمومی شرکت مهرکام پارس، وی همچنین در بازدید از بخش های تولیدی شرکت مهرکام پارس اعلام کرد: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان تهران، به شرکت های تولیدی همچون مهرکام پارس در زمینه مالی و تامین مواد اولیه تسهیلات ارایه می کند.
مدیرعامل شرکت مهرکام پارس نیز در این دیدار خواستار همکاری بیش از پیش سازمان صنعت، معدن و تجارت استان تهران با مهرکام پارس در مسیر تعالی و توسعه شد.
علی ارضی فرد با اعلام این که این شرکت، ری را، خودروی جدید گروه صنعتی ایران خودرو را با تولید مجموعه داشبورد و کنسول، تزیین داخلی می کند، خاطرنشان کرد: این اقلام با مواد اولیه داخلی تولید خواهند شد.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.