مسیر عبور کارکنان فولاد هرمزگان با طراحی سبز بازآفرینی شد
سرپرست فضای سبز و زیباسازی محیط گفت: با اجرای پروژهای هدفمند در حوزه زیباسازی محیط کار، یکی از مسیرهای اصلی و پرتردد کارکنان فولاد هرمزگان با جانمایی بیش از هزار گلدان، ایجاد تونل سبز طبیعی و بهسازی نور و کف مسیر، بازطراحی شد تا علاوه بر تسهیل تردد، فضایی آرامشبخش و دلنشین برای کارکنان فراهم شود.
فرهنگ سازمانی بانک باید همسو با استراتژی بانک باشد
به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی بانک سینا؛ محسن خدابخش، رئیس هیئتمدیره بانک سینا در همایش سراسری معاونت سرمایههای انسانی با عنوان «سرمایه انسانی توانمند، مسیر توسعه پایدار» با بیان اینکه سرمایه اصلی بانکها، نیروی انسانی است، اظهار داشت: تحولات مثبت و مطلوب در هر سازمانی از سرمایههای انسانی آغاز میشود. خدابخش […]
درخشش فولاد اکسین در اجلاس سراسری مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی
به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان؛ در آیینی که با حضور معاون فرهنگی اجتماعی معاون اول رئیس جمهور و جانشین رئیس بنیاد حفظ آثار و نشر ارزشهای دفاع مقدس کشور در مرکز همایشهای بین المللی صدا و سیما در تهران برگزار شد،نشان ملی هاتف به شرکت فولاد اکسین […]
اعطای نشان ملی «هاتف» به فولاد کاوه جنوب کیش
به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد کاوه جنوب کیش، نشان ملی هاتف (همبستگی اقتصادی، توسعه فرهنگی) هفتمین اجلاس سراسری مسئولیتپذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی، به پاس تلاشهای مستمر شرکت فولاد کاوه جنوب کیش در حوزه ایفای نقش مسئولیتهای اجتماعی به دکتر جواد حاتمی مدیرعامل این شرکت اعطا شد که آقای […]
صیانت و حفظ شان بازنشستگان، با رویکردهای نوینی مانند واحد مددکاری بیمه ای توسعه یابد
مبرقعی سرپرست شرکت سهامی بیمه ایران در دیدار با اعضای کانون بازنشستگان بیمه ایران با اشاره به لزوم حفظ شأن بازنشستگان خاطر نشان کرد: همکاران بازنشسته طلایی ترین تجربیات خدمت به مردم با برند محبوب بیمه ایران را در اختیار دارند، که بهره گیری از تجارب ارزشمندشان به غنای فرهنگ سازمانی بیمه ایران در خدمت […]
جلسه آغاز پروژه فرهنگ سازمانی در فولاد اکسین برگزار شد
به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان؛ در پی اجرای پروژه فرهنگ سازمانی در شرکت فولاد اکسین خوزستان، روز دوشنبه ۲۱ خرداد ماه، جلسه آغاز این پروژه با حضور مهندس مرادی عضو هیئت مدیره و معاون اجرایی شرکت، دیگر معاونین و مدیران شرکت برگزار شد. مهندس مرادی عضو هیات […]
وظیفهی شورای عالی فرهنگی، سیاست گذاری، ساماندهی، هدایت و نظارت در راستای رشد و تعالی فرهنگ سازمانی است
جلسه شورای عالی فرهنگی با حضور امین ابراهیمی مدیرعامل، علیرضا مخبر دزفولی رئیس شورای عالی فرهنگی و قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیتهای اجتماعی و جمعی از معاونان، مدیران و اعضای این شورا روز چهارشنبه ۱۹ اردیبهشتماه ۱۴۰۳ در سالن کنفرانس ساختمان سردار شهید حاج قاسم سلیمانی برگزار شد. به گزارش اقتصاد ملت […]
ضرورت درک مفهوم نوآوری در سطوح عمودی و افقی هلدینگ فولاد مبارکه
مدیرعامل فولاد مبارکه در دیدار نوروزی با مدیران ارشد شرکتهای زیرمجموعه با اشاره به اولویتهای شرکت در سال ۱۴۰۳ گفت: تمرکز بر فرهنگ سازمانی و تقویت خردهفرهنگهای مطلوب فولاد مبارکه و درک مفهوم نوآوری در سطوح عمودی و افقی سازمان امری ضروری است. به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد مبارکه؛ […]
اولویت های سال ۱۴۰۳، تمرکز بر فرهنگ سازمانی و تقویت خرده فرهنگ های مطلوب است
مدیرعامل فولاد مبارکه در دیدار نوروزی با مدیران ارشد شرکتهای زیرمجموعه با اشاره به اولویتهای سال 1403 گفت: تمرکز بر فرهنگ سازمانی و تقویت خردهفرهنگهای مطلوب فولاد مبارکه از اهمیت زیادی برخوردار است و درک مفهوم نوآوری در سطوح عمودی و افقی سازمان امری ضروری است. به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی […]
تمركز بر فرهنگ سازمانی و تقویت خردهفرهنگهای مطلوب فولاد مباركه
مدیرعامل فولاد مبارکه در دیدار نوروزی با مدیران ارشد شرکتهای زیرمجموعه با اشاره به اولویتهای سال 1403 گفت: تمرکز بر فرهنگ سازمانی و تقویت خردهفرهنگهای مطلوب فولاد مبارکه از اهمیت زیادی برخوردار است و درک مفهوم نوآوری در سطوح عمودی و افقی سازمان امری ضروری است. به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی […]