بیمه‌گری اقتصادی؛ بهره‌وری منابع؛ بازدهی مناسب سرمایه‌گذاری و نوآوری در فرآیندها و خدمات
در نشست مدیران ستادی بیمه دانا، مدیرعامل شرکت بر تقویت انسجام سازمانی و تداوم ارائه خدمات پایدار بیمه‌ای در سراسر کشور تأکید کرد و گفت پرداخت حدود شش همت خسارت طی چهل روز جنگ و رضایت بیمه‌گذاران از خدمات ارائه‌شده، حاصل تلاش مستمر کارکنان و شبکه نمایندگان است.
ارتقای سرمایه انسانی؛ پیشران پویایی سازمان/ تبیین راهبردهای جانشین‌پروری، توسعه آموزش و رفاه كاركنان
همزمان با روز ملی منابع انسانی، عباس نخعی عضو هیأت مدیره و مهدی سرابندی معاون توسعه سرمایه انسانی بانک در بازدیدی صمیمانه از ادارات کل زیرمجموعه این معاونت، بر اولویت‌بخشی به معیشت کارکنان و مشروط شدن ارتقای شغلی به آموزش‌های تخصصی تأکید کردند.تبیین سیاست‌های نوین بانک در راستای ارتقای سلامت جسمانی، تکریم پیشکسوتان و توسعه همه‌جانبه برنامه‌های رفاهی از مهم‌ترین محورهای این دیدار بود.
نود و پنجمین جلسه کمیته سرمایه انسانی پست بانک ایران
نود و پنجمین جلسه کمیته سرمایه انسانی پست بانک ایران، صبح امروز، یکشنبه 24 اسفند سال جاری با حضور اعضا کمیته برگزار شد.
تقویت رویکرد یکپارچه ایمنی، بهداشت شغلی و محیط زیست در ایران‌خودرو/ تأکید مدیرعامل بر مسئولیت‌پذیری و توسعه پایدار
ممیزی سال جاری سیستم‌های مدیریت ایمنی، بهداشت شغلی و محیط‌زیست در ایران‌خودرو بیانگر آن است که شرکت با رویکردی متوازن و یکپارچه در سه حوزه ایمنی، سلامت شغلی و محیط‌زیست، در مسیر ارتقای بلوغ عملکرد و بهبود مستمر حرکت می‌کند. این ممیزی صرفاً ارزیابی انطباق نیست، بلکه ابزاری برای یادگیری سازمانی، تقویت مدیریت ریسک و هم‌راستاسازی عملکرد HSE با راهبردهای کلان شرکت محسوب می‌شود.
ارتقای تجهیزات بخش دندانپزشکی درمانگاه امام علی(ع) شرکت آلومینای ایران
در راستای سیاست‌های کلان شرکت آلومینای ایران در حوزه ارتقای سطح خدمات سلامت، افزایش رضایتمندی سرمایه انسانی و حرکت در مسیر استانداردسازی خدمات درمانی، بخش دندانپزشکی درمانگاه امام علی(ع) این شرکت به مجموعه‌ای از تجهیزات نوین و پیشرفته دندانپزشکی از برندهای معتبر بین‌المللی مجهز شد.
جایگاه ویژه سرمایه انسانی در نقشه استراتژی گروه فولاد خوزستان
صنعت فولاد یکی از صنایع کلیدی و اساسی در توسعه اقتصادی کشورها به شمار می‌رود. این صنعت نه‌تنها به عنوان یک منبع اصلی تولید مواد اولیه برای سایر صنایع عمل می‌کند بلکه نقش مهمی در اشتغال‌زایی و توسعه مهارت‌های فنی‌و‌حرفه‌ای دارد. در این بین، نیروی انسانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی در افزایش بهره‌وری در کارخانجات فولادی شناخته می‌شود؛ به نحوی که کارکنان با مهارت و آموزش‌دیده می‌توانند فرایندهای تولید را بهینه‌سازی کرده و از هدررفت منابع جلوگیری کنند.
تمرکز مدیران فولاد مبارکه بر کار مؤثرِ دوبرابری و توجه ویژه به کارکنان/ ثبت عملکرد مثبت در همه شاخص‌های تولیدی
مدیرعامل گروه فولاد مبارکه با تأکید بر نقش محوری تولید و سرمایه انسانی در شرایط اقتصادی فعلی، تمرکز بر بهره‌وری، نوآوری و حمایت از کارکنان را راهبرد اصلی این مجموعه برای عبور از فشارهای اقتصادی عنوان کرد و از ثبت عملکرد مثبت تولیدی و دستاوردهای نوآورانه شرکت در سالی پرچالش خبر داد.
معاون منابع انسانی بانک مسکن: سرمایه انسانی بانک مسکن بر ریل توسعه
احمد توکل‌مقدم، معاون منابع انسانی بانک مسکن همزمان با سالروز تاسیس بانک مسکن، اقدامات توسعه‌ای اخیر معاونت منابع انسانی را در مسیر توانمندسازی و رضایتمندی سرمایه انسانی تشریح کرد.
توسعه‌محوری و آینده‌نگری، رویکرد اصلی فولاد هرمزگان در صنعت فولاد کشور است
علیرضا رحیم مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان به مناسبت فرا رسیدن چهاردهمین سالروز این شرکت پیامی صادر کرد.
تجدید دیدار همرزمان دفاع مقدس با مدیرعامل رزمنده شرکت سنگ‌آهن مرکزی ایران
جمعی از همرزمان دوران دفاع مقدس با دعوت مدیرعامل شرکت سنگ‌آهن مرکزی ایران – بافق با محمدجواد عسکری باقرآبادی دیدار و گفت‌وگو کردند.