به گزارش اخبار پولی مالی، حسین مظلوم معاون اداری و توسعه منابع انسانی بانک شهر با اشاره به پیادهسازی استانداردهای سیستم مدیریت آموزش در این بانک، از دریافت گواهی معتبر ISO10015:2008 شرکت AENOR از کشور اسپانیا خبر داد. مظلوم با بیان اینکه امروزه سازمانهای پیشرو، آموزش و ارتقاء منابع انسانی را به عنوان یک امر راهبردی قلمداد میکنند، افزود: گواهینامه بینالمللی ISO10015:2008تضمینگر فرایند آموزش کارکنان است و با اقداماتی که در بانک شهر در حال انجام است توسعه کمی و کیفی آموزش با جدیت دنبال میشود.
معاون اداری و توسعه منابع انسانی خاطرنشان کرد: تمرکز این استاندارد بر تاثیرگذاری و کارایی سیستمهای آموزشی است و فرایند ارتقاء مهارت، دانش و رفتار کارکنان را به طور دائم رصد و پایش میکند. وی با اشاره به اینکه آموزش در بانک شهر هم اکنون از سطح مبتدی به سطح پیشرفته ارتقاء یافته است، افزود: اهداف توسعهای سازمانها دیگر با روشهای قدیمی آموزشی تحقق پیدا نخواهد کرد؛ بلکه لازم است بر اساس رویکردهای نوین علمی، مکانیسمهای آموزشی بهبود یابد و این گواهینامه بینالمللی راهکارهایی را ارائه میکند که سازمانها بتوانند با بهرهگیری از آن سطح کیفی آموزش و منابع انسانی خود را ارتقاء دهند.
نسخه شفابخش اصناف آسیا برای ریسکهای بزرگ اقتصاد خرد
بازطراحی طرح اصناف آسیا، فرصتی برای بیمه آسیاست تا بیمه را از ویترین محصولات به کف بازار نزدیکتر کند. اگر
