به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی هلدینگ سرمایه گذاری صنایع شیمیایی ایران؛ این رویداد که با استقبال کم‌نظیر فارغ‌التحصیلان و نخبگان جوان همراه بود، بازتابی از رویکرد مسئولانه هلدینگ در صیانت از شایسته‌سالاری و جذب سرمایه‌های انسانی متخصص و متعهد است؛ ره‌یافتی که در آن، کرامت داوطلبان، عدالت در فرصت‌های شغلی و تکیه بر توان علمی نیروهای جوان، ارکانی بنیادین محسوب می‌شوند.
فرآیند ثبت‌نام این آزمون که از دوم تا سیزدهم تیرماه ۱۴۰۵ از طریق سامانه آزمون دانشگاه صنعتی اصفهان انجام شد، بستری برای شناسایی توانمندی‌ها فراهم آورد. بر این اساس، داوطلبان از میان فارغ‌التحصیلان مرد واجد شرایط، پس از طی مراحل آزمون کتبی، مصاحبه تخصصی و معاینات طب کار، در چارچوب قانون کار و تأمین اجتماعی جذب خواهند شد.
این فرآیند، تأمین نیروی متخصص برای مشاغل «اپراتور محوطه عملیاتی»، «تکنسین نیروگاه»، «تکنسین ابزار دقیق» و «آتش‌نشان راننده» را هدف‌گذاری کرده است؛ عناوینی که هر یک در خط مقدم پایداری، ایمنی و بهره‌وری مجموعه، نقشی کلیدی ایفا می‌کنند.
واگذاری تمامی مراحل گزینش به دانشگاه صنعتی اصفهان، نشان از اهتمام هلدینگ به سلامت فرآیند جذب و بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی کشور دارد؛ نگاهی که افق روشنی از تعامل مؤثر صنعت و دانشگاه را ترسیم می‌کند.
در همین راستا، سیاست‌های کلان داریوش امانی تهرانی، مدیرعامل هلدینگ، بر این مبنا استوار است که سرمایه انسانی، محور توسعه پایدار و پیشران تعالی سازمانی است. از این رو، جذب نخبگان متخصص به عنوان یک ضرورت راهبردی برای اعتلای جایگاه صنعت شیمیایی کشور، در اولویت برنامه‌های عملیاتی مجموعه قرار دارد.
بی‌تردید، برگزاری این آزمون که فراتر از یک رویداد استخدامی است، نشانه‌ای معنادار از عزم راسخ هلدینگ برای میدان دادن به نیروهای متخصص و شکوفایی ظرفیت‌های ملی است؛ مسیری که با درایت راهبری مجموعه و همت جوانان مستعد، فردایی درخشان را برای صنعت شیمیایی کشور رقم خواهد زد.
