به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد مبارکه اصفهان؛ در جریان این ارزیابی، جناب آقای مهندس نادری، مدیرعامل شرکت پارس فولاد سبزوار با تأکید بر جایگاه ویژه ارزیابی‌های دوره‌ای در ارتقای بهره‌وری و پویایی سازمان اظهار داشت: «سنجش مستمر عملکرد، بستری مطمئن برای شناسایی دقیق توانمندی‌ها و نقاط قابل بهبود فراهم می‌آورد. امیدواریم با پشتیبانی و هم‌افزایی سهامداران، گام‌های استواری در جهت تحقق برنامه‌های توسعه‌ای، بهبود فرآیندها و ارتقای جایگاه شرکت در صنعت فولاد کشور برداریم.»
وی در ادامه با اشاره به ضرورت توجه به اقتضائات و ویژگی‌های تخصصی هر مجموعه صنعتی خاطرنشان کرد: «انتظار می‌رود فرآیند سنجش عملکرد، متناسب با ماهیت تولید، ساختار عملیاتی و شرایط محیطی شرکت طراحی و اجرا شود تا نتایج و خروجی‌های آن بتواند به‌عنوان مبنایی راهگشا در تصمیم‌گیری‌های کلان مدیریتی و جهش عملکردی مجموعه ایفای نقش کند.»
در ادامه این برنامه، دکتر همایی، مدیر راهبری و نظارت بر شرکت‌ها و سرپرست تیم ارزیابی، با تشریح رویکردها و اولویت‌های این دوره از پایش عملکرد تصریح کرد: «فلسفه حضور تیم ارزیابی، حمایت، توانمندسازی و گره‌گشایی از چالش‌های شرکت‌هاست و هدف اصلی، شناسایی فرصت‌های بهبود و ریل‌گذاری برای ارتقای مستمر فرآیندهاست. همچنین رتبه‌بندی و مقایسه عملکردها زمانی به نتایج مؤثر منجر خواهد شد که بر پایه شاخص‌های استاندارد، منصفانه و منطبق بر شرایط واقعی هر واحد صورت پذیرد.»
وی با یادآوری اهمیت نگاه توسعه‌محور در نظارت‌های شرکتی، بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود و تعمیق سیستم‌های نوین مدیریتی را لازمه دستیابی به تعالی سازمانی دانست.
گفتنی است در جریان این ارزیابی که در ۲۰ مهرماه به انجام رسید، وضعیت تحقق برنامه‌های تولیدی، انضباط مالی و ساختار بودجه، داشبوردهای مدیریتی و شاخص‌های کلیدی عملکرد در حوزه‌های مختلف شرکت پارس فولاد سبزوار مورد پایش و تبادل‌نظر کارشناسی قرار گرفت تا بستر مناسبی برای تبادل تجارب مدیریتی و حرکت در مسیر توسعه پایدار فراهم شود.
